पराग अग्रवाल अमेरिका के कैलिफोर्निया में एक बड़ी तकनीक वाली फर्म का नेतृत्व करने वाले नवीनतम भारतीय मूल के तकनीकी विशेषज्ञ हैं। सोमवार की रात पूर्व की घोषणा के बाद उन्होंने जैक डोर्सी को ट्विटर के नए सीईओ के रूप में बदल दिया। डोरसी के इस्तीफे से पहले, अग्रवाल ट्विटर पर मुख्य तकनीकी अधिकारी (सीटीओ) थे, एक कंपनी जिसे उन्होंने 2011 में वापस ज्वाइन किया था। 37 वर्षीय अब एक बड़ी टेक फर्म में सबसे कम उम्र के पुरुष सीईओ में से एक हैं। दिलचस्प बात यह है कि वह मेटा (पूर्व फेसबुक) के सह-संस्थापक, मार्क जुकरबर्ग के समान उम्र का है।
सीटीओ के रूप में, अग्रवाल ट्विटर की तकनीकी रणनीति के लिए जिम्मेदार थे, जिसने मशीन लर्निंग की स्थिति को आगे बढ़ाते हुए विकास वेग में सुधार के लिए काम किया। सीईओ के रूप में उनकी भूमिका देखना दिलचस्प होगा क्योंकि कंपनी समग्र उपयोगकर्ता अनुभव को बेहतर बनाने के लिए अधिग्रहण की एक श्रृंखला जारी रखे हुए है। ट्विटर स्पेस और टिप जार जैसी नई सुविधाओं को भी जोड़ रहा है, और यहां तक कि एक सशुल्क मॉडल ट्विटर ब्लू भी पेश किया है। इस बीच, अग्रवाल की ओर से ट्विटर कर्मचारियों को उनकी नई भूमिका की घोषणा करते हुए एक ईमेल यहां दिया गया है:
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“धन्यवाद, जैक। मैं सम्मानित और विनम्र हूं। और मैं आपके निरंतर मार्गदर्शन और आपकी मित्रता के लिए आभारी हूं। मैं आपके द्वारा बनाई गई सेवा, संस्कृति, आत्मा और उद्देश्य के लिए आभारी हूं, जिसे आपने हमारे बीच बढ़ावा दिया और वास्तव में महत्वपूर्ण चुनौतियों के माध्यम से कंपनी का नेतृत्व किया। आपने मुझ पर जो विश्वास किया है और आपकी निरंतर साझेदारी के लिए मैं आभारी हूं,
टीम, सबसे बढ़कर, मैं आप सभी के लिए आभारी हूं, और यह आप ही हैं जो हमारे भविष्य में एक साथ विश्वास को प्रेरित करते हैं। मैं 10 साल पहले इस कंपनी में शामिल हुआ था जब 1,000 से कम कर्मचारी थे। जबकि एक दशक पहले की बात है, वे दिन मुझे कल की तरह लगते हैं। मैं आपके स्थान पर चला हूं, मैंने उतार-चढ़ाव, चुनौतियों और बाधाओं, जीत और गलतियों को देखा है।
लेकिन तब और अब, सबसे बढ़कर, मैं ट्विटर के अविश्वसनीय प्रभाव, हमारी निरंतर प्रगति और हमारे आगे के रोमांचक अवसरों को देखता हूं।
हमारा उद्देश्य कभी अधिक महत्वपूर्ण नहीं रहा। हमारे लोग और हमारी संस्कृति दुनिया में किसी भी चीज़ से अलग हैं। हम एक साथ क्या कर सकते हैं इसकी कोई सीमा नहीं है।
हमने हाल ही में महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपनी रणनीति को अपडेट किया है, और मेरा मानना है कि रणनीति साहसिक और सही होनी चाहिए। लेकिन हमारी महत्वपूर्ण चुनौती यह है कि हम इसके खिलाफ कैसे काम करते हैं और परिणाम देते हैं – इसी तरह हम ट्विटर को अपने ग्राहकों, शेयरधारकों और आप में से प्रत्येक के लिए सबसे अच्छा बना सकते हैं। मैं चाहता हूं कि आप #LoveWhereYouWork करें और यह भी पसंद करें कि हम सबसे बड़े संभावित प्रभाव के लिए एक साथ कैसे काम करते हैं।
मैं जानता हूँ कि आप में से कुछ लोग मुझे अच्छी तरह जानते हैं, कुछ थोड़े ही, और कुछ बिल्कुल नहीं। आइए शुरुआत में खुद पर विचार करें – हमारे भविष्य की ओर पहला कदम। मुझे यकीन है कि आपके पास बहुत सारे प्रश्न हैं और हमारे लिए चर्चा करने के लिए बहुत कुछ है। कुल मिलाकर कल हमारे पास प्रश्नोत्तर और चर्चा के लिए बहुत समय होगा। यह चल रही खुली, सीधी बातचीत की शुरुआत होगी जो मैं चाहता हूं कि हम साथ रहें।
दुनिया अभी देख रही है, पहले से भी ज्यादा। आज की खबरों के बारे में बहुत से लोगों के अलग-अलग विचार और राय होने वाली है। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे ट्विटर और हमारे भविष्य की परवाह करते हैं, और यह एक संकेत है कि हम यहां जो काम करते हैं वह मायने रखता है। आइए दुनिया को दिखाते हैं ट्विटर की पूरी क्षमता।”
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