CHENNAI: वेतन वृद्धि के रूप में वापसी कर रहे हैं भारत इंक वर्ष 2022 में आर्थिक सुधार के पीछे और उच्च कर्मचारियों की संख्या के बीच मौजूदा वर्ष की तुलना में बड़ी वृद्धि के लिए बजट।
वास्तविक औसत की तुलना में 2022 में वेतन में 9.3% की औसत वृद्धि (8.8%) की औसत वृद्धि देखने का अनुमान है वेतन सलाहकार फर्म विलिस टावर्स वाटसन की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2021 में 8% की वृद्धि (औसत 7.4%)। 2019 (पूर्व-कोविद) में, वास्तविक वेतन वृद्धि 9.9% थी।
मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए, कार्यबल में 2022 के लिए 4.8% ‘वास्तविक’ वेतन वृद्धि (वेतन वृद्धि-मुद्रास्फीति दर) देखने की संभावना है, जबकि भारत इंक ने 2021 में 4.2 प्रतिशत की वास्तविक वृद्धि की थी।
औसत वेतन वृद्धि को वितरण के चरम छोर पर मूल्यों द्वारा उच्च या निम्न नहीं खींचा जा सकता है और इसलिए इसे एक बेहतर उपाय माना जाता है
कर्मचारी वर्ष 2020 में अपने कार्य प्रदर्शन के लिए 15.7% पर उच्च औसत परिवर्तनीय वेतन की उम्मीद कर सकते हैं, जबकि 2020 में उन्हें 12% का भुगतान किया गया था (2019 के प्रदर्शन के आधार पर)
भारत की अनुमानित वेतन वृद्धि में सबसे अधिक है एशिया प्रशांत अगले 12 महीनों में बेहतर कारोबारी दृष्टिकोण पर आशावाद की वापसी के रूप में अगले वर्ष के लिए। श्रीलंका में 5.5%, चीन में 6%, इंडोनेशिया में 6.9% और सिंगापुर में 3.9% की वृद्धि देखने का अनुमान है।
भारत में नौकरी छोड़ने की दर, हालांकि उच्च है, इस क्षेत्र के अन्य देशों की तुलना में कम है। 8.9% पर भारत की स्वैच्छिक मृत्यु दर चीन के 11.6% से कम है, वियतनाम11.7% और ऑस्ट्रेलिया का 9.4%।
वास्तविक औसत की तुलना में 2022 में वेतन में 9.3% की औसत वृद्धि (8.8%) की औसत वृद्धि देखने का अनुमान है वेतन सलाहकार फर्म विलिस टावर्स वाटसन की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2021 में 8% की वृद्धि (औसत 7.4%)। 2019 (पूर्व-कोविद) में, वास्तविक वेतन वृद्धि 9.9% थी।
मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए, कार्यबल में 2022 के लिए 4.8% ‘वास्तविक’ वेतन वृद्धि (वेतन वृद्धि-मुद्रास्फीति दर) देखने की संभावना है, जबकि भारत इंक ने 2021 में 4.2 प्रतिशत की वास्तविक वृद्धि की थी।
औसत वेतन वृद्धि को वितरण के चरम छोर पर मूल्यों द्वारा उच्च या निम्न नहीं खींचा जा सकता है और इसलिए इसे एक बेहतर उपाय माना जाता है
कर्मचारी वर्ष 2020 में अपने कार्य प्रदर्शन के लिए 15.7% पर उच्च औसत परिवर्तनीय वेतन की उम्मीद कर सकते हैं, जबकि 2020 में उन्हें 12% का भुगतान किया गया था (2019 के प्रदर्शन के आधार पर)
भारत की अनुमानित वेतन वृद्धि में सबसे अधिक है एशिया प्रशांत अगले 12 महीनों में बेहतर कारोबारी दृष्टिकोण पर आशावाद की वापसी के रूप में अगले वर्ष के लिए। श्रीलंका में 5.5%, चीन में 6%, इंडोनेशिया में 6.9% और सिंगापुर में 3.9% की वृद्धि देखने का अनुमान है।
भारत में नौकरी छोड़ने की दर, हालांकि उच्च है, इस क्षेत्र के अन्य देशों की तुलना में कम है। 8.9% पर भारत की स्वैच्छिक मृत्यु दर चीन के 11.6% से कम है, वियतनाम11.7% और ऑस्ट्रेलिया का 9.4%।
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