चंडीगढ़: सदन में बिल पास होने के 20 महीने बाद, हरियाणा सरकार ने हरियाणा के कार्यान्वयन को अधिसूचित किया है स्थानीय उम्मीदवार का राज्य रोजगार विधेयक 2020 15 जनवरी, 2022 से, शनिवार को एक आधिकारिक विज्ञप्ति में कहा गया।
स्थानीय युवाओं के लिए रोजगार किसके द्वारा किए गए मुख्य चुनावी वादों में से एक था? जननायक जनता पार्टी (JJP) विधानसभा चुनाव के दौरान। हिचकी के बीच, BJP-LJP alliance विधेयक को पारित कराने में सफल रहे।
मुख्यमंत्री Manohar Lal Khattar उन्होंने दावा किया कि अब युवाओं को चिंता करने की जरूरत नहीं है, राज्य सरकार हर समय उनके साथ खड़ी है और उनके लिए रोजगार के अवसर लगातार सुनिश्चित कर रही है. उन्होंने कहा कि मौजूदा राज्य सरकार ने सत्ता में आने से पहले यह वादा किया था, जिसे सरकार ने महज दो साल में पूरा किया है. यह एक अभूतपूर्व कदम है जिससे राज्य भर के हजारों युवाओं को लाभ होगा।
उन्होंने कहा कि प्रदेश में जहां योग्यता के आधार पर सरकारी नौकरियां दी जा रही हैं, वहीं निजी क्षेत्र में प्रदेश के युवाओं के लिए रोजगार के अवसर सुनिश्चित करना भी एक सराहनीय उपलब्धि है. इन सभी प्रयासों से हरियाणा सरकार का लक्ष्य 2024 तक हरियाणा को ‘बेरोजगार मुक्त-रोजगार युक्त’ बनाना है।
उन्होंने कहा कि हरियाणा सरकार का मुख्य उद्देश्य प्रदेश के अधिक से अधिक युवाओं को कौशल शिक्षा एवं कौशल शिक्षा को बढ़ावा देकर रोजगार योग्य बनाना है। उन्होंने कहा कि हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम, 2020 को हरियाणा राज्य विधान सभा द्वारा 2 मार्च, 2021 को विधिवत पारित किया गया था और हरियाणा के राज्यपाल द्वारा अनुमोदित किया गया था। अब, उक्त अधिनियम की धारा 1(3) के अनुसार, हरियाणा सरकार ने 6 नवंबर, 2021 को आधिकारिक राजपत्र में एक अधिसूचना जारी की है, जिसमें इसके प्रारंभ होने की तिथि 15 जनवरी, 2022 बताई गई है।
उन्होंने आगे कहा कि राज्य सरकार ने उक्त अधिनियम के तहत सकल मासिक वेतन या मजदूरी की ऊपरी सीमा को निर्दिष्ट करते हुए 6 नवंबर, 2021 को एक और अधिसूचना जारी की है, जिसके तहत उक्त सीमा को रुपये से कम कर दिया गया है। 50,000/- से 30,000/-। इसलिए, अब उक्त अधिनियम 15 जनवरी, 2022 से प्रभावी होगा और उक्त तिथि से यह अधिनियम निजी क्षेत्र की कंपनियों, सोसाइटियों, ट्रस्टों, सीमित देयता भागीदारी फर्मों के नियोक्ता पर लागू होगा। साझेदारी फर्म और कोई भी व्यक्ति जो हरियाणा में निर्माण, व्यवसाय करने या कोई सेवा प्रदान करने के उद्देश्य से वेतन, मजदूरी या अन्य पारिश्रमिक पर दस या अधिक व्यक्तियों को नियुक्त करता है।
उन्होंने कहा कि इन सभी नियोक्ताओं के लिए यह अनिवार्य होगा कि वे अपने उन सभी कर्मचारियों का पंजीकरण कराएं जो सकल मासिक वेतन या मजदूरी रु. 30,000 / – श्रम विभाग, हरियाणा की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध नामित पोर्टल पर। वे उन पदों के लिए सभी नई भर्तियों में 75 प्रतिशत (शर्त के अधीन) स्थानीय उम्मीदवारों को नियुक्त करेंगे, जहां सकल मासिक वेतन या वेतन रुपये से अधिक नहीं है। 30,000/-. इस अधिनियम के किसी भी प्रावधान का उल्लंघन दंडनीय अपराध होगा।
हरियाणा के उपमुख्यमंत्री दुष्यंत चौटाला ने कहा कि स्थानीय युवाओं को निजी कंपनियों में 75 प्रतिशत रोजगार देने के राज्य सरकार के फैसले से राज्य के युवाओं को काफी फायदा होगा. उन्होंने कहा कि हमने वादा किया था कि हम निजी क्षेत्र में स्थानीय उम्मीदवारों के लिए 75 प्रतिशत रोजगार के अवसर सुनिश्चित करेंगे, जिसे हमने पूरा किया है और यह एक क्रांतिकारी कदम साबित होगा.
स्थानीय युवाओं के लिए रोजगार किसके द्वारा किए गए मुख्य चुनावी वादों में से एक था? जननायक जनता पार्टी (JJP) विधानसभा चुनाव के दौरान। हिचकी के बीच, BJP-LJP alliance विधेयक को पारित कराने में सफल रहे।
मुख्यमंत्री Manohar Lal Khattar उन्होंने दावा किया कि अब युवाओं को चिंता करने की जरूरत नहीं है, राज्य सरकार हर समय उनके साथ खड़ी है और उनके लिए रोजगार के अवसर लगातार सुनिश्चित कर रही है. उन्होंने कहा कि मौजूदा राज्य सरकार ने सत्ता में आने से पहले यह वादा किया था, जिसे सरकार ने महज दो साल में पूरा किया है. यह एक अभूतपूर्व कदम है जिससे राज्य भर के हजारों युवाओं को लाभ होगा।
उन्होंने कहा कि प्रदेश में जहां योग्यता के आधार पर सरकारी नौकरियां दी जा रही हैं, वहीं निजी क्षेत्र में प्रदेश के युवाओं के लिए रोजगार के अवसर सुनिश्चित करना भी एक सराहनीय उपलब्धि है. इन सभी प्रयासों से हरियाणा सरकार का लक्ष्य 2024 तक हरियाणा को ‘बेरोजगार मुक्त-रोजगार युक्त’ बनाना है।
उन्होंने कहा कि हरियाणा सरकार का मुख्य उद्देश्य प्रदेश के अधिक से अधिक युवाओं को कौशल शिक्षा एवं कौशल शिक्षा को बढ़ावा देकर रोजगार योग्य बनाना है। उन्होंने कहा कि हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों के रोजगार अधिनियम, 2020 को हरियाणा राज्य विधान सभा द्वारा 2 मार्च, 2021 को विधिवत पारित किया गया था और हरियाणा के राज्यपाल द्वारा अनुमोदित किया गया था। अब, उक्त अधिनियम की धारा 1(3) के अनुसार, हरियाणा सरकार ने 6 नवंबर, 2021 को आधिकारिक राजपत्र में एक अधिसूचना जारी की है, जिसमें इसके प्रारंभ होने की तिथि 15 जनवरी, 2022 बताई गई है।
उन्होंने आगे कहा कि राज्य सरकार ने उक्त अधिनियम के तहत सकल मासिक वेतन या मजदूरी की ऊपरी सीमा को निर्दिष्ट करते हुए 6 नवंबर, 2021 को एक और अधिसूचना जारी की है, जिसके तहत उक्त सीमा को रुपये से कम कर दिया गया है। 50,000/- से 30,000/-। इसलिए, अब उक्त अधिनियम 15 जनवरी, 2022 से प्रभावी होगा और उक्त तिथि से यह अधिनियम निजी क्षेत्र की कंपनियों, सोसाइटियों, ट्रस्टों, सीमित देयता भागीदारी फर्मों के नियोक्ता पर लागू होगा। साझेदारी फर्म और कोई भी व्यक्ति जो हरियाणा में निर्माण, व्यवसाय करने या कोई सेवा प्रदान करने के उद्देश्य से वेतन, मजदूरी या अन्य पारिश्रमिक पर दस या अधिक व्यक्तियों को नियुक्त करता है।
उन्होंने कहा कि इन सभी नियोक्ताओं के लिए यह अनिवार्य होगा कि वे अपने उन सभी कर्मचारियों का पंजीकरण कराएं जो सकल मासिक वेतन या मजदूरी रु. 30,000 / – श्रम विभाग, हरियाणा की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध नामित पोर्टल पर। वे उन पदों के लिए सभी नई भर्तियों में 75 प्रतिशत (शर्त के अधीन) स्थानीय उम्मीदवारों को नियुक्त करेंगे, जहां सकल मासिक वेतन या वेतन रुपये से अधिक नहीं है। 30,000/-. इस अधिनियम के किसी भी प्रावधान का उल्लंघन दंडनीय अपराध होगा।
हरियाणा के उपमुख्यमंत्री दुष्यंत चौटाला ने कहा कि स्थानीय युवाओं को निजी कंपनियों में 75 प्रतिशत रोजगार देने के राज्य सरकार के फैसले से राज्य के युवाओं को काफी फायदा होगा. उन्होंने कहा कि हमने वादा किया था कि हम निजी क्षेत्र में स्थानीय उम्मीदवारों के लिए 75 प्रतिशत रोजगार के अवसर सुनिश्चित करेंगे, जिसे हमने पूरा किया है और यह एक क्रांतिकारी कदम साबित होगा.
.