बेंगलुरू: टीसीएस ने कर्मचारियों को इस साल के अंत तक देश भर में अपने कार्यालयों में लौटने के लिए कहा है, आधिकारिक तौर पर लगभग दो साल की वर्कफ्रॉम-होम (डब्ल्यूएफएच) नीति को समाप्त कर दिया है जिसे कंपनियों को महामारी के कारण अपनाने के लिए मजबूर किया गया था। जो लोग अपने गृहनगर से काम कर रहे हैं, उन्हें पहले ही अपने मूल स्थानों पर वापस जाने के लिए कहा जा चुका है।
महामारी के परिणामस्वरूप आईटी और प्रौद्योगिकी कंपनियों के लाखों कर्मचारी – विशेष रूप से बेंगलुरु, हैदराबाद और गुड़गांव में – लचीले काम के विकल्पों के कारण अपने गृहनगर में स्थानांतरित हो गए।
“वर्तमान में, हमारे लगभग 5% सहयोगी कार्यालयों से काम कर रहे हैं। CY’21 के अंत में, हम अपने सहयोगियों को 25/25 मॉडल पर स्विच करने से पहले, कम से कम शुरुआत में कार्यालयों में लौटने के लिए प्रोत्साहित करेंगे। कंपनी ने एक बयान में कहा, “कार्यालय में वापसी कर्मचारियों की सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए एक कैलिब्रेटेड कदम होगा।”
25/25 मॉडल वह है जहां कंपनी 2025 तक किसी भी समय अपने कर्मचारियों के 25% से अधिक कार्यालय से काम नहीं करना चाहती है। “हम 25/25 मॉडल के लिए प्रतिबद्ध हैं, लेकिन मॉडल में संक्रमण से पहले, हम लोगों को वापस कार्यालय में लाने और धीरे-धीरे 25/25 तक विकसित करने की आवश्यकता है, ”कंपनी ने कहा। टीसीएस में 5 लाख से ज्यादा कर्मचारी हैं।
महामारी के परिणामस्वरूप आईटी और प्रौद्योगिकी कंपनियों के लाखों कर्मचारी – विशेष रूप से बेंगलुरु, हैदराबाद और गुड़गांव में – लचीले काम के विकल्पों के कारण अपने गृहनगर में स्थानांतरित हो गए।
“वर्तमान में, हमारे लगभग 5% सहयोगी कार्यालयों से काम कर रहे हैं। CY’21 के अंत में, हम अपने सहयोगियों को 25/25 मॉडल पर स्विच करने से पहले, कम से कम शुरुआत में कार्यालयों में लौटने के लिए प्रोत्साहित करेंगे। कंपनी ने एक बयान में कहा, “कार्यालय में वापसी कर्मचारियों की सुरक्षा को ध्यान में रखते हुए एक कैलिब्रेटेड कदम होगा।”
25/25 मॉडल वह है जहां कंपनी 2025 तक किसी भी समय अपने कर्मचारियों के 25% से अधिक कार्यालय से काम नहीं करना चाहती है। “हम 25/25 मॉडल के लिए प्रतिबद्ध हैं, लेकिन मॉडल में संक्रमण से पहले, हम लोगों को वापस कार्यालय में लाने और धीरे-धीरे 25/25 तक विकसित करने की आवश्यकता है, ”कंपनी ने कहा। टीसीएस में 5 लाख से ज्यादा कर्मचारी हैं।
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