वॉल स्ट्रीट पर अराजकता के रूप में डेल्टा संस्करण काम पर वापस आता है

मॉर्गन स्टेनली के मानव संसाधन कार्यालय से कॉल सोमवार की देर रात निकली: दो टीकाकरण वाले कर्मचारियों में कोविड -19 था, और फर्म के टाइम्स स्क्वायर मुख्यालय की 14 वीं मंजिल पर श्रमिकों को तब तक दूर रहना चाहिए जब तक कि क्षेत्र को साफ नहीं किया जा सकता।

लेकिन कुछ कर्मचारी संदेश से चूक गए और वैसे भी मंगलवार सुबह आए। अन्य लोगों ने पूछा कि क्या कंपनी मास्क अनिवार्य करना शुरू करेगी। अभी के लिए, जवाब नहीं था। आखिरकार, आपको इमारत में रहने के लिए टीका लगाया जाना है।

इस मामले से परिचित एक व्यक्ति द्वारा वर्णित प्रकरण, वॉल स्ट्रीट में भ्रम की स्थिति को दर्शाता है क्योंकि बैंक कोविड के अत्यधिक पारगम्य डेल्टा संस्करण के प्रसार के बीच कर्मचारियों को अपने टावरों पर वापस बुलाते हैं। जैसा कि उत्परिवर्तन टीकाकरण वाले लोगों के बीच कूदने की अपनी क्षमता दिखाता है, अधिकारी इस बात पर संघर्ष कर रहे हैं कि प्रतिक्रियाओं को कैसे जांचा जाए। एक उद्योग में जो पहले से ही काम पर लौटने पर विभाजित हो गया था, नीतियां पहले से कहीं अधिक बदल रही हैं।

जैसा कि यह अभी खड़ा है, गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक और जेपी मॉर्गन चेज़ एंड कंपनी, गगनचुंबी इमारतों को बहाल करने के कट्टर समर्थक, कर्मचारियों को ज्यादातर समय वापस आने की आवश्यकता के बाद काफी हद तक अपनी पिछली योजनाओं से चिपके हुए हैं। मॉर्गन स्टेनली कहीं अधिक सतर्क है – अकेले साथियों के बीच कार्यालयों में प्रवेश करने के लिए टीकों को अनिवार्य करने, और लौटने की समय सीमा निर्धारित करने से परहेज करना। अन्य प्रतिद्वंद्वियों की बढ़ती संख्या समय सीमा में देरी कर रही है और नए सुरक्षा उपायों को लागू कर रही है।

फ्रैक्चर दो विचारों को दर्शाते हैं। वॉल स्ट्रीटर्स द्वारा यह साबित करने के बाद कि वे घर से काम करके बड़ा मुनाफा कमा सकते हैं, कुछ लोगों को कार्यालयों में वापस जाने का बहुत कम कारण दिखाई देता है। लेकिन ऊपरी रैंकों में यह भी चिंता है कि व्यापारी और सौदागर – डेस्क की पंक्तियों पर क्रॉसस्टॉक के लिए प्रसिद्ध और बैठकों के लिए अंतहीन भूख – हमेशा के लिए दूर से अपना काम नहीं कर सकते।

“यह एक ऐसा उद्योग है जहां जादू और ऊर्जा कार्यालय में होती है, यह व्यापारिक मंजिल पर होता है, यह ग्राहकों के साथ उस इंटरफेस में होता है,” रोज गैली, एक भागीदार और संगठन त्वरण और संस्कृति को आकार देने के लिए हेड्रिक एंड में वैश्विक नेतृत्व ने कहा। संघर्ष। “यह सीईओ के लिए उन लाइन-इन-द-रेत क्षणों में से एक है। यह निश्चित रूप से आसान नहीं है।”

नई सावधानियां

हाल के दिनों में प्रमुख फर्मों – ब्लैकरॉक इंक, वेल्स फारगो एंड कंपनी, सिटीग्रुप इंक और जेफरीज फाइनेंशियल ग्रुप इंक – ने डेल्टा के प्रसार पर डेटा रोल को देखने के बाद नीतियों को स्थानांतरित कर दिया है। उद्योग के निचले पायदान पर, जीवन के लिए खतरनाक बीमारी से निपटने के लिए टीकों की क्षमता से आराम पाने वाले कई लोग अभी भी घर पर छोटे बच्चों या परिवार के अन्य कमजोर सदस्यों के बारे में चिंतित हैं।

गुरुवार को, खबर आई कि ब्लैकरॉक और वेल्स फ़ार्गो अमेरिकी कर्मचारियों के लिए लगभग एक महीने से अक्टूबर तक कार्यालयों में लौटने की योजना को पीछे धकेल रहे हैं। पिछले हफ्ते, सिटीग्रुप ने अमेरिकी कर्मचारियों के लिए एक मुखौटा शासनादेश बहाल कर दिया, जिसमें उन्हें अपने चेहरे को ढंकने के लिए कहा जब वे अपने डेस्क पर नहीं थे या कैफेटेरिया में भोजन नहीं कर रहे थे। और जेफरीज, निवेश बैंक जिसने अपने मुख्य वित्तीय अधिकारी को महामारी की शुरुआत में वायरस से जटिलताओं के लिए खो दिया था, ने कर्मचारियों को वापस आने से पहले टीकाकरण करने के लिए कहा।

जेफरीज के मुख्य कार्यकारी अधिकारी रिचर्ड हैंडलर और अध्यक्ष ब्रायन फ्रीडमैन ने 29 जुलाई को एक ज्ञापन में कर्मचारियों से कहा, “हम आप में से कई लोगों से सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए आपकी चिंताओं के बारे में सुन रहे हैं।” और हमने निष्कर्ष निकाला है कि अभी के लिए सबसे अच्छी रणनीति है केवल जेफ़रीज़ के कार्यालयों में उन लोगों को जाने की अनुमति है जिन्हें पूरी तरह से टीका लगाया गया है।”

इस महीने के दौरान, दो छोटे अस्पताल में भर्ती सहित, कर्मचारियों के बीच पाए गए कोविड के 40 मामलों में डेल्टा संस्करण ने लगभग निश्चित रूप से योगदान दिया, जोड़ी ने लिखा।

सुलैमान, डिमोन

गोल्डमैन सैक्स के सीईओ डेविड सोलोमन और जेपी मॉर्गन के जेमी डिमन को अभी हिलना बाकी है। जबकि दोनों बैंकों को कर्मचारियों को अपनी टीकाकरण स्थिति साझा करने की आवश्यकता होती है, न ही फर्म श्रमिकों को शॉट लेने के लिए मजबूर करती है। मामले से परिचित लोगों के अनुसार, कंपनियों ने अभी भी टीकाकरण कर्मचारियों को अपने टावरों के चारों ओर घूमने की अनुमति दी है, हालांकि जेपी मॉर्गन उस नीति को बदलने पर विचार कर रहा है।

59 वर्षीय सोलोमन और 65 वर्षीय डिमन, दोनों वॉल स्ट्रीट की व्यक्तिगत बैठकों की संस्कृति पर फलते-फूलते हैं, उनकी प्रबंधन शैली से परिचित लोगों के अनुसार। दरअसल, डिमोन की सभाओं का शौक इस सप्ताह सार्वजनिक प्रदर्शन पर था, क्योंकि उन्होंने और वरिष्ठ प्रतिनिधियों ने देश भर में कार्यालयों का दौरा करते हुए एक वार्षिक श्रवण यात्रा की।

दक्षिण डकोटा के SiouxFalls के साथ एक साक्षात्कार में डिमोन ने कहा, “इस शाखा में कर्मचारी होना चाहिए।” इस सप्ताह व्यापार, एक नई स्थानीय शाखा का जिक्र करते हुए। “ज़ूम लैंड, ज़ूम वर्ल्ड, अप्रेंटिसशिप के लिए, शिक्षण के लिए, रचनात्मक दहन के लिए, प्रबंधन के लिए, विचार निर्माण के लिए, बहुत कुछ सीखने के लिए काम नहीं करता है। यह बस नहीं है।”

वैक्सीन विरोध

बैंक अधिकारियों को भी भयावह अमेरिकी राजनीतिक परिदृश्य को तौलना पड़ता है क्योंकि वे नीतियां बनाते हैं। जैसा कि डिमोन का दौरा रेखांकित करता है, उनके पास दूर-दराज के समुदायों में संचालन है, जिनमें कुछ मास्क, लॉकडाउन और टीकाकरण के दबाव का सख्ती से विरोध करते हैं।

जबकि मैनहट्टन में वैक्सीन संकोच कम रहता है, यह मोंटाना, व्योमिंग, अर्कांसस और मिसिसिपी में काउंटियों में आम है – जहां जेपी मॉर्गन ने हाल ही में एक शाखा उपस्थिति स्थापित की है। गोल्डमैन सैक्स, अपने हिस्से के लिए, टेक्सास और फ्लोरिडा में संचालन का निर्माण करना चाहता है – जहां टीकाकरण दर न्यूयॉर्क से पीछे है।

मॉर्गन स्टेनली के सतर्क दृष्टिकोण के बावजूद, इस सप्ताह स्थिति से निपटने के लिए कर्मचारियों में घबराहट बढ़ गई। सीईओ जेम्स गोर्मन ने हाल ही में वापस आने के लिए कुछ दबाव डाला, उन्होंने कहा कि अगर लोग सितंबर की शुरुआत में मजदूर दिवस तक नहीं थे तो उन्हें “बहुत निराशा” होगी।

“यदि आप न्यूयॉर्क में भुगतान प्राप्त करना चाहते हैं, तो आप न्यूयॉर्क में काम करते हैं, इनमें से कोई भी नहीं ‘मैं कोलोराडो में हूं, न्यूयॉर्क में काम कर रहा हूं और भुगतान प्राप्त कर रहा हूं जैसे मैं न्यूयॉर्क शहर में बैठा हूं,” गोर्मन ने कहा। निवेशक सम्मेलन जून में “क्षमा करें, यह काम नहीं करता है।”

– श्रीधर नटराजन और कारा वेटजेल की सहायता से।

(शीर्षक को छोड़कर, इस कहानी को एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं किया गया है और एक सिंडिकेटेड फीड से प्रकाशित किया गया है।)