Prayagraj: The इलाहाबाद उच्च न्यायालय एक सरकारी कर्मचारी के बर्खास्तगी आदेश को रद्द कर दिया है, जिसे इस आधार पर सेवा से बर्खास्त कर दिया गया था कि वह एक में था लिव-इन रिलेशनशिप दूसरी महिला के साथ इस तथ्य के बावजूद कि वह शादीशुदा है और उसकी पत्नी जीवित है।
न्यायमूर्ति पंकज भाटिया ने 14 जुलाई को आदेश पारित करते हुए राज्य के अधिकारियों को मामूली जुर्माना लगाते हुए एक नया आदेश पारित करने के लिए स्पष्ट किया।
याचिकाकर्ता गोरे लाल वर्मा के खिलाफ बर्खास्तगी का आदेश केवल इस आधार पर पारित किया गया था कि एक लक्ष्मी देवी से विवाहित होने के बावजूद, याचिकाकर्ता ने हेमलता वर्मा नाम की एक अन्य महिला के साथ विवाहेतर संबंध बनाए रखा और दोनों साथ रह रहे हैं पति और पत्नी के रूप में। उक्त लिव-इन रिलेशनशिप से उसके तीन बच्चे भी हैं।
बर्खास्तगी के आक्षेपित आदेश को पारित करते हुए, अधिकारियों ने दर्ज किया था कि उक्त आचरण यूपी सरकार के कर्मचारी आचरण नियम, 1956 के प्रावधानों के खिलाफ है और इसके प्रावधानों के खिलाफ है। हिंदू विवाह अधिनियम. ऐसे में सेवा से बर्खास्त करने का आदेश पारित किया गया।
याचिकाकर्ता की ओर से तर्क दिया गया कि इसी तरह के एक मामले में एक अनीता यादव के मामले में, इस अदालत ने विचार करने के बाद बर्खास्तगी आदेश को रद्द कर दिया। तथापि, उत्तरदाताओं को यदि वे चाहें तो किसी भी छोटे दंड को देने का अवसर प्रदान किया गया।
आगे यह तर्क दिया गया कि उक्त निर्णय को अपील करने के लिए विशेष अनुमति में चुनौती दी गई थी और उच्चतम न्यायालय हस्तक्षेप करने से इंकार कर दिया। नतीजतन, अपील करने के लिए उक्त विशेष अनुमति को खारिज कर दिया गया था।
वकील को सुनने के बाद, अदालत ने यह कहते हुए बर्खास्तगी के अपने आदेश को रद्द कर दिया कि तथ्य के साथ-साथ अनीता यादव के मामले में इस अदालत के फैसले को देखते हुए, याचिकाकर्ता भी उसी लाभ का हकदार है।
नतीजतन, रिट याचिका की अनुमति दी गई और प्रतिवादी प्राधिकारी को याचिकाकर्ता को बहाल करने का निर्देश दिया गया। हालांकि, याचिकाकर्ता को बर्खास्तगी की तारीख से आज तक मजदूरी का भुगतान नहीं किया जाएगा, अदालत ने निर्देश दिया।
अदालत ने कहा, “यदि ऐसा करने की सलाह दी जाती है, तो कानून के अनुसार मामूली जुर्माना लगाने के लिए नए आदेश पारित करने के लिए प्रतिवादियों के लिए खुला है।”
न्यायमूर्ति पंकज भाटिया ने 14 जुलाई को आदेश पारित करते हुए राज्य के अधिकारियों को मामूली जुर्माना लगाते हुए एक नया आदेश पारित करने के लिए स्पष्ट किया।
याचिकाकर्ता गोरे लाल वर्मा के खिलाफ बर्खास्तगी का आदेश केवल इस आधार पर पारित किया गया था कि एक लक्ष्मी देवी से विवाहित होने के बावजूद, याचिकाकर्ता ने हेमलता वर्मा नाम की एक अन्य महिला के साथ विवाहेतर संबंध बनाए रखा और दोनों साथ रह रहे हैं पति और पत्नी के रूप में। उक्त लिव-इन रिलेशनशिप से उसके तीन बच्चे भी हैं।
बर्खास्तगी के आक्षेपित आदेश को पारित करते हुए, अधिकारियों ने दर्ज किया था कि उक्त आचरण यूपी सरकार के कर्मचारी आचरण नियम, 1956 के प्रावधानों के खिलाफ है और इसके प्रावधानों के खिलाफ है। हिंदू विवाह अधिनियम. ऐसे में सेवा से बर्खास्त करने का आदेश पारित किया गया।
याचिकाकर्ता की ओर से तर्क दिया गया कि इसी तरह के एक मामले में एक अनीता यादव के मामले में, इस अदालत ने विचार करने के बाद बर्खास्तगी आदेश को रद्द कर दिया। तथापि, उत्तरदाताओं को यदि वे चाहें तो किसी भी छोटे दंड को देने का अवसर प्रदान किया गया।
आगे यह तर्क दिया गया कि उक्त निर्णय को अपील करने के लिए विशेष अनुमति में चुनौती दी गई थी और उच्चतम न्यायालय हस्तक्षेप करने से इंकार कर दिया। नतीजतन, अपील करने के लिए उक्त विशेष अनुमति को खारिज कर दिया गया था।
वकील को सुनने के बाद, अदालत ने यह कहते हुए बर्खास्तगी के अपने आदेश को रद्द कर दिया कि तथ्य के साथ-साथ अनीता यादव के मामले में इस अदालत के फैसले को देखते हुए, याचिकाकर्ता भी उसी लाभ का हकदार है।
नतीजतन, रिट याचिका की अनुमति दी गई और प्रतिवादी प्राधिकारी को याचिकाकर्ता को बहाल करने का निर्देश दिया गया। हालांकि, याचिकाकर्ता को बर्खास्तगी की तारीख से आज तक मजदूरी का भुगतान नहीं किया जाएगा, अदालत ने निर्देश दिया।
अदालत ने कहा, “यदि ऐसा करने की सलाह दी जाती है, तो कानून के अनुसार मामूली जुर्माना लगाने के लिए नए आदेश पारित करने के लिए प्रतिवादियों के लिए खुला है।”
.