प्रयागराज : एक कर्मचारी को वेतन के रूप में 450 रुपये प्रति माह का भुगतान स्पष्ट रूप से जबरन श्रम का एक रूप है और संविधान के अनुच्छेद 23 का उल्लंघन है, इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने निदेशक, क्षेत्रीय नेत्र विज्ञान संस्थान, एमडी नेत्र अस्पताल को निर्देश दिया है। , प्रयागराज को उत्तर प्रदेश राज्य में निर्धारित न्यूनतम मजदूरी का भुगतान 15 जून 2001 से याची की प्रारंभिक नियुक्ति की तिथि से चार माह के भीतर भुगतान की गई राशि की कटौती के बाद किया जाता है।
संविधान का अनुच्छेद 23 शोषण के खिलाफ अधिकार प्रदान करता है और मानव तस्करी और जबरन श्रम को प्रतिबंधित करता है और इस प्रावधान के किसी भी उल्लंघन को कानून के अनुसार दंडनीय अपराध बनाता है।
एक तुफैल अहमद अंसारी द्वारा दायर एक रिट याचिका को स्वीकार करते हुए, न्यायमूर्ति पंकज भाटिया ने निदेशक, क्षेत्रीय नेत्र विज्ञान संस्थान, एमडी नेत्र अस्पताल, प्रयागराज को चार महीने के भीतर याचिकाकर्ता के नियमितीकरण के संबंध में आदेश पारित करने का निर्देश दिया, क्योंकि वह पहले से काम कर रहा था। 31 दिसंबर 2001 तक और राज्य सरकार के 2016 के नियम के अनुसार, वह नियमितीकरण के हकदार हैं।
रिट याचिका यह कहते हुए दायर की गई थी कि याचिकाकर्ता निदेशक, क्षेत्रीय नेत्र विज्ञान संस्थान, एमडी नेत्र अस्पताल, प्रयागराज में एक कर्मचारी के रूप में 15 जून, 2001 से चतुर्थ श्रेणी के पद पर कार्यरत है और उसे रुपये की दर से मजदूरी का भुगतान किया जा रहा है। . अपनी प्रारंभिक सगाई के बाद से 450 प्रति माह। यह भी कहा गया कि याचिकाकर्ता के 2016 के नियमों के अनुसार नियमितीकरण के लिए विचार किए जाने के हकदार होने के बावजूद, याचिकाकर्ता के मामले पर विचार नहीं किया जा रहा है।
याचिकाकर्ता और राज्य सरकार के वकील के वकील को सुनने के बाद, अदालत ने याचिका को स्वीकार करते हुए कहा, “राज्य सरकार के निर्देशों में, यह स्वीकार किया जाता है कि वेतन रु। याचिकाकर्ता को प्रति माह 450 रुपये का भुगतान उत्तर प्रदेश राज्य में निर्धारित न्यूनतम मजदूरी नहीं है। यह अदालत यह समझ नहीं पा रही है कि राज्य सरकार के आदेश (जीओ) के बल पर चतुर्थ श्रेणी के पद के कर्मचारियों का शोषण लगभग 20 वर्षों तक कैसे जारी रख सकता है, जिस पर यूपी सरकार के वकील ने अपने तर्क के समर्थन में भरोसा किया है। . यदि राज्य के वकील का रुख स्वीकार कर लिया जाता है, तो यह अदालत चतुर्थ श्रेणी के लोगों की दुर्दशा की अनदेखी करने के लिए भी दोषी होगी, जिनका राज्य द्वारा शोषण किया जा रहा है।”
कोर्ट ने 4 अक्टूबर को यह फैसला सुनाया.
संविधान का अनुच्छेद 23 शोषण के खिलाफ अधिकार प्रदान करता है और मानव तस्करी और जबरन श्रम को प्रतिबंधित करता है और इस प्रावधान के किसी भी उल्लंघन को कानून के अनुसार दंडनीय अपराध बनाता है।
एक तुफैल अहमद अंसारी द्वारा दायर एक रिट याचिका को स्वीकार करते हुए, न्यायमूर्ति पंकज भाटिया ने निदेशक, क्षेत्रीय नेत्र विज्ञान संस्थान, एमडी नेत्र अस्पताल, प्रयागराज को चार महीने के भीतर याचिकाकर्ता के नियमितीकरण के संबंध में आदेश पारित करने का निर्देश दिया, क्योंकि वह पहले से काम कर रहा था। 31 दिसंबर 2001 तक और राज्य सरकार के 2016 के नियम के अनुसार, वह नियमितीकरण के हकदार हैं।
रिट याचिका यह कहते हुए दायर की गई थी कि याचिकाकर्ता निदेशक, क्षेत्रीय नेत्र विज्ञान संस्थान, एमडी नेत्र अस्पताल, प्रयागराज में एक कर्मचारी के रूप में 15 जून, 2001 से चतुर्थ श्रेणी के पद पर कार्यरत है और उसे रुपये की दर से मजदूरी का भुगतान किया जा रहा है। . अपनी प्रारंभिक सगाई के बाद से 450 प्रति माह। यह भी कहा गया कि याचिकाकर्ता के 2016 के नियमों के अनुसार नियमितीकरण के लिए विचार किए जाने के हकदार होने के बावजूद, याचिकाकर्ता के मामले पर विचार नहीं किया जा रहा है।
याचिकाकर्ता और राज्य सरकार के वकील के वकील को सुनने के बाद, अदालत ने याचिका को स्वीकार करते हुए कहा, “राज्य सरकार के निर्देशों में, यह स्वीकार किया जाता है कि वेतन रु। याचिकाकर्ता को प्रति माह 450 रुपये का भुगतान उत्तर प्रदेश राज्य में निर्धारित न्यूनतम मजदूरी नहीं है। यह अदालत यह समझ नहीं पा रही है कि राज्य सरकार के आदेश (जीओ) के बल पर चतुर्थ श्रेणी के पद के कर्मचारियों का शोषण लगभग 20 वर्षों तक कैसे जारी रख सकता है, जिस पर यूपी सरकार के वकील ने अपने तर्क के समर्थन में भरोसा किया है। . यदि राज्य के वकील का रुख स्वीकार कर लिया जाता है, तो यह अदालत चतुर्थ श्रेणी के लोगों की दुर्दशा की अनदेखी करने के लिए भी दोषी होगी, जिनका राज्य द्वारा शोषण किया जा रहा है।”
कोर्ट ने 4 अक्टूबर को यह फैसला सुनाया.
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