इसने परिवार के साथ समय बिताने, यात्रा करने, स्वयंसेवा करने या बस एक ब्रेक लेने के लिए एक नया विश्राम कार्यक्रम शुरू किया है। इसके तहत, यह छह सप्ताह का प्रदान करेगा अवैतनिक छुट्टी के लिये कर्मचारियों 15 साल की सेवा के साथ, और उसके बाद फर्म में हर पांच साल की सेवा के लिए अतिरिक्त दो सप्ताह।
“हम ऊर्जा अनुकूलन, लचीलापन और मानसिक स्वास्थ्य कार्यक्रम देने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जो हमारे लोगों को स्वयं और उनके परिवार की देखभाल करने में सहायता करते हैं। गोल्डमैन सैक्स में मानव पूंजी प्रबंधन के प्रमुख बेंटले डी बेयर ने कहा, “ये नए और उन्नत लाभ एक ऐसा वातावरण प्रदान करने का नवीनतम हिस्सा हैं जहां हमारे लोग व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से बढ़ते रह सकते हैं।”
भारत में गोल्डमैन सैक्स सर्विसेज न्यूयॉर्क के बाद निवेश बैंक का दूसरा सबसे बड़ा कार्यालय है। इसके बेंगलुरु कार्यालय में 7,000 से अधिक कर्मचारी हैं और हैदराबाद में 350 कर्मचारी हैं। नए लाभ गंभीर बीमारी, सैन्य तैनाती या पालक नियुक्ति के कारण परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए 4 सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी प्रदान करते हैं।
दो साल पहले, बैंक ने 26 सप्ताह के समान माता-पिता की छुट्टी के समय की घोषणा की। गोद लेने, अंडा पुनर्प्राप्ति, अंडा दान और सरोगेसी से जुड़े खर्चों में सहायता के लिए एक पहल शुरू की गई थी।
.