सैन फ्रांसिस्को: कंपनी में उत्पीड़न और भेदभाव को सार्वजनिक रूप से साझा करने वाले साथी कर्मचारियों का नेतृत्व करने वाली एक ऐप्पल कर्मचारी ने गुरुवार को कहा कि उसे निकाल दिया गया था।
ऐप्पल प्रोग्राम मैनेजर जननेके पैरिश ने कहा कि आईफोन निर्माता ने गुरुवार को उन्हें सूचित किया कि कंपनी के उपकरणों पर सामग्री हटाने के लिए उन्हें समाप्त कर दिया गया था, जब वह एक कंपनी टाउन हॉल को मीडिया में लीक करने की जांच कर रही थीं, जिसे उन्होंने न्यूयॉर्क टाइम्स को बताया था। उसने नहीं किया।
पैरिश ने रॉयटर्स को बताया कि उसने ऐप्पल को जांच के हिस्से के रूप में अपने उपकरणों को सौंपने से पहले उन ऐप्स को हटा दिया जिनमें उनके वित्त और अन्य व्यक्तिगत जानकारी का विवरण था।
पैरिश ने कहा कि उनका मानना है कि कार्यस्थल में उनकी सक्रियता के लिए उन्हें निकाल दिया गया था।
“मेरे लिए, यह इस तथ्य के लिए स्पष्ट रूप से प्रतिशोधी लगता है कि मैं अपने नियोक्ता पर हुई गालियों के बारे में बोल रहा था, इक्विटी का भुगतान करें और, आम तौर पर, हमारे कार्यस्थल की स्थितियों के बारे में,” उसने कहा।
Apple ने शुक्रवार को कहा कि वह विशिष्ट कर्मचारी मामलों पर चर्चा नहीं करता है।
Apple ने हाल ही में कर्मचारी अशांति के अन्य उदाहरणों का अनुभव किया है। पिछले महीने, Apple के दो कर्मचारियों ने रायटर को बताया कि उन्होंने कंपनी के खिलाफ राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड में आरोप दायर किए हैं। कर्मचारियों ने एप्पल पर प्रतिशोध लेने और अन्य आरोपों के साथ कर्मचारियों के बीच वेतन की चर्चा को रोकने का आरोप लगाया।
ऐप्पल ने कहा है कि वह “सकारात्मक और समावेशी कार्यस्थल बनाने और बनाए रखने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध है” और यह कर्मचारियों से “सभी चिंताओं” को गंभीरता से लेता है।
अमेरिकी कानून कर्मचारियों के काम करने की स्थिति, भेदभाव और समान वेतन सहित कुछ विषयों पर खुले तौर पर चर्चा करने के अधिकार की रक्षा करता है।
गर्मियों में, Apple के वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों ने सोशल मीडिया पर विस्तार से बताना शुरू किया कि उन्होंने जो कहा वह उत्पीड़न और भेदभाव के अनुभव थे। पैरिश और कुछ सहयोगियों ने सोशल मीडिया और एक प्रकाशन मंच पर ‘#AppleToo’ नामक साप्ताहिक डाइजेस्ट में कहानियों को प्रकाशित करना शुरू किया।
पैरिश ने कहा कि वह कंपनी के नियमों का सम्मान करने के लिए सावधान थी और कभी भी ऐसी जानकारी साझा नहीं करती थी जिसे वह गोपनीय मानती थी। उसने कहा कि सितंबर के अंत में जांच के दायरे में आने के बाद उसने ‘#AppleToo’ डाइजेस्ट प्रकाशित करना जारी रखा।
“अगर कुछ भी हो, तो उस काम के महत्व को पहले से कहीं अधिक स्पष्ट कर दिया गया है, जब ऐप्पल की आलोचना की प्रतिक्रिया उन लोगों में आंतरिक जांच शुरू करना है, जिन्हें वह देखना चाहता है।” “उनके लिए लोगों को समाप्त करना आसान है जितना कि यह है उन्हें वास्तव में सुनने के लिए।”
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