साल भर चलने वाला कार्यक्रम अमेरिकी कॉलेजों को अनदेखी परिसर विरोधीवाद को खोजने और ठीक करने में मदद करता है

न्यूयार्क – इस वर्ष के रोश हशनाह पर, यूटा विश्वविद्यालय के एक छात्र ने एक यहूदी विरोधी पाठ संदेश प्राप्त करने की सूचना दी। यह एक अज्ञात फोन नंबर से आया था, प्राप्तकर्ता यहूदी नहीं था, और बाद में एक जांच ने इसे एक अलग घटना के रूप में दिखाया। इसके बावजूद विश्वविद्यालय के अधिकारी सतर्क हो गए।

विश्वविद्यालय द्वारा जारी एक बयान में कहा गया है, “यह घटना देश भर में उच्च शिक्षा में यहूदी समुदाय के सदस्यों द्वारा अनुभव की जा रही है क्योंकि यहूदी विरोधी घटनाएं बढ़ रही हैं।”

और इसलिए जबकि विश्वविद्यालय के 24,634 छात्रों में से केवल 200 यहूदी हैं, प्रशासन ने कार्रवाई करने का फैसला किया, यूटा विश्वविद्यालय में मुख्य सुरक्षा अधिकारी के विशेष सहायक ब्रायन जे निकोल्स ने कहा। इस साल की शुरुआत में यह हिलेल इंटरनेशनल में भाग लेने वाले 27 परिसरों में से एक बन गया कैंपस क्लाइमेट इनिशिएटिव (सीसीआई), संयुक्त राज्य भर में यहूदी छात्रों के लिए परिसर के माहौल का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक साल का कार्यक्रम।

निकोलस सीसीआई के मूल्यांकन सर्वेक्षण का उपयोग करने के लिए विश्वविद्यालय को अपने यहूदी छात्रों की बेहतर सेवा करने में मदद करने के लिए तत्पर हैं, चाहे वह यह सुनिश्चित कर रहा हो कि कोषेर भोजन आसानी से उपलब्ध है या यहूदी छुट्टियों पर परीक्षा निर्धारित नहीं है – और निश्चित रूप से, विरोधीवाद से लड़ना।

“सिर्फ इसलिए कि यहूदी समुदाय इतना छोटा और कम प्रतिनिधित्व वाला है, इसका मतलब यह नहीं है कि हमें यह सुनने की ज़रूरत नहीं है कि परिसर में यहूदी होना कैसा होता है। इसके विपरीत, आमतौर पर जब छोटी आवाज़ें उतनी नहीं सुनी जाती हैं, तो हमें यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि हम अधिक ध्यान दें, “निकोल ने कहा।

जबकि यूटा विश्वविद्यालय की घटना पतन सेमेस्टर की शुरुआत में अमेरिकी परिसरों को हिट करने के लिए यहूदी-विरोधी का सबसे हड़ताली मामला नहीं था, फिर भी यह दर्शाता है कि यह मुद्दा कितना व्यापक हो गया है। वास्तव में, यहूदी कॉलेज के एक तिहाई छात्रों ने यहूदी विरोधी घृणा का अनुभव किया पिछले शैक्षणिक वर्ष में, हिलेल और एंटी-डिफेमेशन लीग (एडीएल) द्वारा जारी एक नए सर्वेक्षण के अनुसार।

सर्वेक्षण में कहा गया है कि इसके अतिरिक्त, परिसर में यहूदी विरोधी गतिविधि का अनुभव करने वाले अधिकांश छात्रों ने इसकी रिपोर्ट नहीं की, यह सुझाव देते हुए कि सही संख्या और भी अधिक हो सकती है।

हिलेल के अध्यक्ष और सीईओ एडम लेहमैन ने कहा, “यह सर्वेक्षण स्पष्ट करता है कि यहूदी कॉलेज के छात्रों के लिए यहूदी विरोधी और नफरत बढ़ती चिंता का विषय है और पूरे देश में विश्वविद्यालय के नेताओं का गंभीर ध्यान है।” “ये निष्कर्ष यहूदी छात्रों के लिए परिसर के माहौल को संबोधित करने के लिए विश्वविद्यालय प्रशासकों के साथ हिलेल में हमारे काम के महत्व को रेखांकित करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि सभी छात्र एक सुरक्षित और स्वागत योग्य वातावरण में रह सकें और अध्ययन कर सकें।”

नतीजतन, हिलेल और एडीएल ने लगातार परिसर विरोधीवाद का मुकाबला करने के लिए एक बहुआयामी दृष्टिकोण का आयोजन किया। यद्यपि यहूदी समूहों द्वारा परिसर में यहूदी-विरोधी को संबोधित करने के लिए पिछले प्रयास किए गए हैं, लेकिन उनमें से कई प्रयास समग्र रूप से उच्च शिक्षा के बजाय व्यक्तिगत संस्थानों के उद्देश्य से थे। इसके अलावा, हिलेल और एडीएल इस प्रयास को पिछले प्रयासों से अलग मानते हैं क्योंकि यह विश्वविद्यालयों को यहूदी विरोधी पर पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण देकर या सीसीआई में भाग लेकर इस प्रक्रिया में भाग लेने के लिए आमंत्रित करता है।

सीसीआई के अलावा, हिल्लेल और एडीएल भी छात्रों, शिक्षकों, कर्मचारियों और प्रशासन के लिए लघु पाठ्यक्रम और प्रशिक्षण सत्र विकसित कर रहे हैं जो न केवल यहूदी-विरोधी के इतिहास को संबोधित करते हैं बल्कि यह भी कि यह आज परिसर में कैसे प्रकट होता है।

इसके अलावा, सिक्योर कम्युनिटी नेटवर्क के साथ – उत्तरी अमेरिका के यहूदी समुदाय के आधिकारिक सुरक्षा और सुरक्षा संगठन – हिलेल और एडीएल ने लॉन्च किया रिपोर्टकैम्पसHate.org, एक केंद्रीकृत डेटाबेस जिस पर छात्र गुमनाम रूप से यहूदी विरोधी घटनाओं की रिपोर्ट कर सकते हैं।

संस्कृति को बदलने का सबसे अच्छा तरीका शिक्षा के माध्यम से है, एडीएल के सीईओ जोनाथन ग्रीनब्लाट ने कहा, हिलेल के साथ साझेदारी महत्वपूर्ण है क्योंकि हिलेल की संयुक्त राज्य भर में 500 परिसरों में उपस्थिति है।

हिलेल की उपस्थिति के बावजूद, विश्वविद्यालयों ने हस्ताक्षर करने में कुछ धीमा किया है। लेहमैन ने कहा कि सीसीआई को इस साल फरवरी में लॉन्च किया गया था, लेकिन कोरोनोवायरस महामारी के कारण कॉलेज के जीवन में व्यवधान का मतलब था कि परियोजना केवल इस गिरावट सेमेस्टर की शुरुआत में ही सही मायने में भाप लेने लगी थी। कई स्कूल अभी भी सीओवीआईडी ​​​​-19 के प्रभाव से निपट रहे हैं, उन्होंने कहा, कम नामांकन से निपटने के लिए व्यक्तिगत रूप से सीखने के लिए वापस संक्रमण से। लेहमैन को उम्मीद है कि कार्यक्रम जारी रहेगा और विश्वविद्यालयों को यह देखने का मौका मिलेगा कि यह कैसे काम करता है।

हाल के वर्षों में कॉलेज परिसरों में यहूदी विरोधी घटनाओं में लगातार वृद्धि ने इन पहलों को शुरू करने के निर्णय को प्रभावित किया, लेकिन इस मुद्दे ने तात्कालिकता प्राप्त की जब यह स्पष्ट हो गया कि घटनाओं की संख्या में कमी नहीं आई क्योंकि परिसरों के प्रसार को रोकने के लिए परिसर बंद हो गए। -19.

सर्वेक्षण के अनुसार, यहूदी छात्र चाहते हैं कि उनके साथी छात्र और परिसर के संकाय, कर्मचारी और अधिकारी यहूदी विरोधी भावना को समझें, लेकिन दुर्भाग्य से, कई विश्वविद्यालय इस शिक्षा को प्रदान करने में विफल रहते हैं।

“परिसरों में संस्कृति जो छात्रों को तेजी से बाहर कर देती है क्योंकि वे ज़ायोनी हैं, या उन्हें अपने ज़ायोनीवाद को त्याग देते हैं, बहुत खतरनाक है और पूरी तरह से खुले संवाद के खिलाफ है जिसे विश्वविद्यालयों को बढ़ावा देना चाहिए। हालांकि, लगातार शिकायतें काम नहीं करती हैं, रचनात्मक समाधान करते हैं, ”ग्रीनब्लाट ने कहा।

इसके अलावा, कई छात्रों ने हिलेल-एडीएल सर्वेक्षण पर ध्यान दिया कि यहूदियों और यहूदी धर्म को विविधता, समानता और समावेश (डीईआई) पाठ्यक्रम में शामिल नहीं किया गया है, जो कि छात्रों, शिक्षकों और कर्मचारियों को अक्सर विश्वविद्यालयों में लेने की आवश्यकता होती है।

यूनिवर्सिटी की पहल और कानूनी मामलों के हिलेल के उपाध्यक्ष मार्क रोटेनबर्ग ने कहा, “आप अधिकांश डीईआई प्रशिक्षण के माध्यम से एक तोप के गोले को शूट कर सकते हैं और एक मॉड्यूल को विरोधीवाद पर नहीं मार सकते।” “यहूदीवाद के खिलाफ लड़ाई को सिर्फ एक यहूदी छात्र मुद्दे के रूप में नहीं देखा जा सकता है, यह एक विश्वविद्यालय का मुद्दा है।”

‘बहिष्करण को विचारधारा में पकाया जाता है’

कुछ छात्रों और हाल के स्नातकों का कहना है कि वे परिसर डीईआई कार्यालयों के साथ काम करने को लेकर संशय में हैं।

“मैं व्यक्तिगत रूप से मानता हूं कि परिसर डीईआई की वजह से यहूदी-विरोधी एक समस्या है” [offices], जो भाषा और बयानबाजी का उपयोग करता है जो यहूदी-विरोधी को भड़काता है और यहूदियों को भारी रूप से बाहर करता है। यह विचारधारा में पकाया जाता है, ”गैर-लाभकारी न्यू ज़ायोनी कांग्रेस के वरिष्ठ कार्यकारी ब्लेक फ्लेटन ने कहा, जो ज़ायोनी शिक्षा और सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के लिए काम करता है।

“प्रश्न एडीएल और हिलेल को खुद से पूछना चाहिए कि यहूदियों को पहले स्थान पर क्यों रखा गया था? यह कोई संयोग नहीं है कि बातचीत में यहूदी शामिल नहीं हैं। DEI कार्यालय, आम तौर पर बोलते हुए, यहूदी लोगों को देखते हैं, जिनमें से कई की त्वचा गोरी है, और विशेषाधिकार देखते हैं। वे हमें नहीं सुनते हैं और वे हमारी सच्चाइयों का अवमूल्यन करते हैं, ”फ्लेटन ने कहा, जो हाल ही में जॉर्ज वाशिंगटन विश्वविद्यालय के स्नातक भी हैं।

इसलिए फ़्लैटन ने कहा कि वह कनेक्टिकट विश्वविद्यालय के दृष्टिकोण के पक्षधर हैं। अगला सेमेस्टर UConn एक नया एक-क्रेडिट, अतुल्यकालिक, सात-घंटे का वैकल्पिक पाठ्यक्रम पेश करेगा, जिसका लचीला शेड्यूलिंग और नियमित तीन- या चार-घंटे के पाठ्यक्रम की तुलना में हल्का कार्यभार छात्रों के लिए इसे लेना आसान बनाता है।

“यह यहूदी-विरोधी पाठ्यक्रम नहीं होने जा रहा है – हम नहीं चाहते कि यहूदी विरोधी वे हों जो यहूदी हैं। बल्कि, पाठ्यक्रम यहूदियों, यहूदियों की विविधता और यहूदियों के प्रतिनिधित्व के बारे में बात करेगा,” यूकोन के सेंटर फॉर ज्यूडिक स्टडीज एंड कंटेम्परेरी यहूदी लाइफ के निदेशक अविनोम जे. पैट ने कहा।

पाठ्यक्रम सभी 18,847 स्नातक के लिए उपलब्ध होगा, जिनमें से 11 प्रतिशत या 2,000 यहूदी हैं। पाठ्यक्रम शुरू करने का निर्णय पिछले शैक्षणिक वर्ष की घटनाओं के बाद आया है, जिसमें परिसर के रसायन विज्ञान भवन पर एक विशाल स्वस्तिक की स्प्रे-पेंटिंग भी शामिल है।

कोई स्कूल प्रतिरक्षा नहीं है

इस साल सितंबर में, मेज़ुज़ा – बाइबिल के छंदों वाले छोटे बक्से, जिन्हें कई यहूदी अपने दरवाजे पर चिपकाते हैं – टफ्ट्स विश्वविद्यालय में छात्रावास के दरवाजे से चोरी हो गए थे। पिछले वसंत में एक छात्र के दरवाजे पर एक स्वस्तिक चिपका दिया गया था। टफ्ट्स विश्वविद्यालय पुलिस विभाग ने दोनों घटनाओं की जांच की लेकिन जिम्मेदार पक्षों की पहचान करने में सक्षम नहीं था।

घटनाओं ने टफ्ट्स को यह महसूस करने के लिए प्रेरित किया कि यहूदी विरोधी भावना परिसर में पहुंच गई है, जहां इसके 6,114 स्नातक छात्रों में से लगभग 20% या 1,000 यहूदी हैं।

टफ्ट्स विश्वविद्यालय में जनसंपर्क के प्रमुख पैट्रिक कॉलिन्स ने कहा, “दुर्भाग्य से, राष्ट्रीय स्तर पर और देश भर के कॉलेज परिसरों में यहूदी विरोधी भावना में वृद्धि हुई है, और टफ्ट्स इस प्रवृत्ति से अछूते नहीं हैं।”

और इसलिए प्रशासन और न्यासी बोर्ड ने यहूदी विरोधी भावना पर एक तदर्थ समिति का गठन किया ताकि यह बेहतर ढंग से समझा जा सके कि उच्च शिक्षा में यहूदी विरोधी भावना में वृद्धि विशेष रूप से टफ्ट्स में कैसे प्रकट हो रही है। वहीं, टफ्ट्स हिलेल ने सीसीआई के बारे में प्रशासन को बताया।

“तार्किक अगला कदम भाग लेना था,” कोलिन्स ने कहा।

विश्वविद्यालयों के पाठ्यक्रम शुरू करने से पहले, उन्हें अपनी भेदभाव और उत्पीड़न नीतियों में यहूदी-विरोधी की कार्यशील परिभाषा को अपनाने और शामिल करने की आवश्यकता है, केनेथ एल। मार्कस, पूर्व अमेरिकी शिक्षा सचिव फॉर सिविल राइट्स, और संस्थापक और अध्यक्ष ने कहा। कानून के तहत मानवाधिकारों के लिए लुई डी. ब्रैंडिस केंद्र।

“लक्ष्य कॉलेज परिसरों में संस्कृति को बदलना है, और इसके लिए एक महत्वपूर्ण सांस्कृतिक परिवर्तन की आवश्यकता है,” मार्कस ने कहा। “एक बार परिभाषा हो जाने के बाद एक आधार होगा जिससे वे शिक्षा और प्रशिक्षण में संलग्न हो सकते हैं।”

उन्होंने कहा, “परिसरों में स्थिति निश्चित रूप से भिन्न है, लेकिन अक्सर यहूदी विरोधी घटनाओं को अन्य पूर्वाग्रह की घटनाओं की तरह गंभीरता से नहीं लिया जाता है और यहूदी छात्रों को केवल श्वेत विशेषाधिकार प्राप्त लोगों के रूप में देखा जाता है, जिन्हें अपने विशेषाधिकार की आवश्यकता होती है,” उन्होंने कहा।