मुंबई: देश में काम पर रखने की गतिविधि जुलाई में एक सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच गई, जिसमें 11 प्रतिशत क्रमिक वृद्धि देखी गई, जो आर्थिक विकास के एक मजबूत पुनरुद्धार और कोविड -19 के प्रभाव से व्यापार की वसूली का संकेत देती है, शुक्रवार को एक रिपोर्ट में कहा गया है।
2,625 जॉब पोस्टिंग के साथ, जून में 2,359 पोस्टिंग की तुलना में जुलाई में हायरिंग ट्रेंड 11 प्रतिशत बढ़ा, यह अब तक का सबसे अधिक है, जिसमें प्री-कोविड -19 टाइमलाइन शामिल है, रिपोर्ट के अनुसार नौकरी जॉबस्पीक.
अप्रैल और मई में महामारी से जुड़ी गिरावट के बाद, जून में 15 प्रतिशत की वृद्धि के साथ, भारतीय नौकरी बाजार में लगातार दूसरे महीने क्रमिक वृद्धि देखी गई है।
NS नौकरी जॉबस्पीक एक मासिक सूचकांक है जो नौकरी लिस्टिंग के आधार पर भर्ती गतिविधि की गणना और रिकॉर्ड करता है नौकरी.कॉम वेबसाइट महीने-दर-महीने।
रिपोर्ट के अनुसार, जैसे-जैसे व्यवसाय डिजिटलीकरण की लहर की सवारी करते रहे, आईटी-सॉफ्टवेयर या सॉफ्टवेयर सेवा क्षेत्र ने जून की तुलना में जुलाई में 18 प्रतिशत की वृद्धि के साथ अपनी विकास गति को बनाए रखा।
रिपोर्ट में कहा गया है कि जुलाई में लगभग सभी क्षेत्रों में सकारात्मक वृद्धि दर्ज की गई, जिससे भर्ती गतिविधि में 11 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो नौकरी चाहने वालों के लिए खुशी की बात है।
महामारी के दौरान आंदोलन प्रतिबंधों से गंभीर रूप से प्रभावित क्षेत्रों ने होटल, रेस्तरां, एयरलाइंस और यात्रा (36 प्रतिशत) के साथ-साथ खुदरा (17 प्रतिशत) सहित लगातार दूसरे महीने काम पर रखने में वृद्धि दिखाई।
27 प्रतिशत, एफएमसीजी (17 प्रतिशत), बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं (13 प्रतिशत) और शिक्षा और शिक्षण (8 प्रतिशत) के साथ लेखांकन और कराधान में भी इसी अवधि के दौरान काम पर रखने की गतिविधि में सकारात्मक क्रमिक वृद्धि देखी गई।
फार्मा, बायोटेक और क्लिनिकल रिसर्च सेक्टर में नौकरियों में पांच फीसदी की मामूली गिरावट देखी गई, जबकि मीडिया, डॉटकॉम और एंटरटेनमेंट सेक्टर में जुलाई में 15 फीसदी की गिरावट दर्ज की गई।
Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल ने कहा, “जुलाई ने अप्रैल और मई में एक झटके के बाद देश में भर्ती गतिविधि के पुनरुद्धार का निर्णायक सबूत प्रदान किया है। जुलाई में न केवल 11 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, बल्कि नौकरी जॉबस्पीक में भी वृद्धि हुई है। इस महीने में सूचकांक अब तक के उच्चतम स्तर पर पहुंच गया है, यहां तक कि पूर्व-कोविड -19 स्तरों को भी पार कर गया है।”
उन्होंने कहा कि पिछले कुछ महीनों में सबसे उल्लेखनीय और लगातार वृद्धि सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) और आईटी-सक्षम क्षेत्रों और तकनीकी कार्यात्मक क्षेत्र से संबंधित है, जो महामारी के प्रभावों के लिए अपेक्षाकृत कम है।
यह दर्शाता है कि भारतीय व्यवसायों का डिजिटल परिवर्तन अच्छी तरह से चल रहा है और महामारी के बाद वसूली के प्रयासों के लिए केंद्रीय है, उन्होंने कहा।
इस बीच, रिपोर्ट ने आगे दिखाया कि चूंकि व्यवसायों के डिजिटल परिवर्तन का महत्व बढ़ रहा था, इसके परिणामस्वरूप जुलाई के दौरान बेंगलुरू (17 प्रतिशत), हैदराबाद (16 प्रतिशत) जैसे प्रमुख आईटी केंद्रों में जून की तुलना में भर्ती में दो अंकों की वृद्धि हुई। ) और पुणे (13 प्रतिशत)।
भारत के महानगरों, दिल्ली/एनसीआर (13 प्रतिशत) और मुंबई (10 प्रतिशत) ने भी समान वृद्धि के साथ बनाए रखा, जबकि चेन्नई और कोलकाता में नियुक्तियों में क्रमशः 10 प्रतिशत और 4 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
छोटे शहरों में, कोयंबटूर में 24 प्रतिशत और जयपुर में 11 प्रतिशत के साथ सकारात्मक वृद्धि दर्ज की गई, जबकि अहमदाबाद एकमात्र शहर था जिसने जुलाई में 3 प्रतिशत की नकारात्मक संख्या दर्ज की।
रिपोर्ट में पाया गया कि जहां आईटी-सॉफ्टवेयर भूमिकाओं में उच्च मांग थी और जुलाई में पिछले महीने की तुलना में 16 प्रतिशत की वृद्धि हुई, वहीं अधिकांश कार्यात्मक क्षेत्रों में सुधार जारी रहा और जून में दिखाई गई सकारात्मक वृद्धि पर निर्माण हुआ।
44 प्रतिशत के साथ आतिथ्य और 42 प्रतिशत की वृद्धि के साथ यात्रा जैसे क्षेत्रों में जुलाई में वापसी हुई और बिक्री/व्यवसाय विकास (15 प्रतिशत), मानव संसाधन / प्रशासन (11 प्रतिशत) और खातों/वित्त (10 प्रतिशत) में भी पिछले एक महीने में काम पर रखने की गतिविधि में क्रमिक वृद्धि देखी गई।
जुलाई के नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स ने बैंकिंग और बीमा के साथ-साथ शिक्षण और शिक्षा भूमिकाओं में क्रमशः 9 प्रतिशत और 4 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की।
मार्केटिंग, विज्ञापन, MR और . में हायरिंग जनसंपर्क (4 प्रतिशत) डोमेन में भी वृद्धि हुई, जबकि फार्मा और बायोटेक भूमिकाओं में जून की तुलना में जुलाई में मामूली तीन प्रतिशत की गिरावट देखी गई।
2,625 जॉब पोस्टिंग के साथ, जून में 2,359 पोस्टिंग की तुलना में जुलाई में हायरिंग ट्रेंड 11 प्रतिशत बढ़ा, यह अब तक का सबसे अधिक है, जिसमें प्री-कोविड -19 टाइमलाइन शामिल है, रिपोर्ट के अनुसार नौकरी जॉबस्पीक.
अप्रैल और मई में महामारी से जुड़ी गिरावट के बाद, जून में 15 प्रतिशत की वृद्धि के साथ, भारतीय नौकरी बाजार में लगातार दूसरे महीने क्रमिक वृद्धि देखी गई है।
NS नौकरी जॉबस्पीक एक मासिक सूचकांक है जो नौकरी लिस्टिंग के आधार पर भर्ती गतिविधि की गणना और रिकॉर्ड करता है नौकरी.कॉम वेबसाइट महीने-दर-महीने।
रिपोर्ट के अनुसार, जैसे-जैसे व्यवसाय डिजिटलीकरण की लहर की सवारी करते रहे, आईटी-सॉफ्टवेयर या सॉफ्टवेयर सेवा क्षेत्र ने जून की तुलना में जुलाई में 18 प्रतिशत की वृद्धि के साथ अपनी विकास गति को बनाए रखा।
रिपोर्ट में कहा गया है कि जुलाई में लगभग सभी क्षेत्रों में सकारात्मक वृद्धि दर्ज की गई, जिससे भर्ती गतिविधि में 11 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो नौकरी चाहने वालों के लिए खुशी की बात है।
महामारी के दौरान आंदोलन प्रतिबंधों से गंभीर रूप से प्रभावित क्षेत्रों ने होटल, रेस्तरां, एयरलाइंस और यात्रा (36 प्रतिशत) के साथ-साथ खुदरा (17 प्रतिशत) सहित लगातार दूसरे महीने काम पर रखने में वृद्धि दिखाई।
27 प्रतिशत, एफएमसीजी (17 प्रतिशत), बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं (13 प्रतिशत) और शिक्षा और शिक्षण (8 प्रतिशत) के साथ लेखांकन और कराधान में भी इसी अवधि के दौरान काम पर रखने की गतिविधि में सकारात्मक क्रमिक वृद्धि देखी गई।
फार्मा, बायोटेक और क्लिनिकल रिसर्च सेक्टर में नौकरियों में पांच फीसदी की मामूली गिरावट देखी गई, जबकि मीडिया, डॉटकॉम और एंटरटेनमेंट सेक्टर में जुलाई में 15 फीसदी की गिरावट दर्ज की गई।
Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल ने कहा, “जुलाई ने अप्रैल और मई में एक झटके के बाद देश में भर्ती गतिविधि के पुनरुद्धार का निर्णायक सबूत प्रदान किया है। जुलाई में न केवल 11 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, बल्कि नौकरी जॉबस्पीक में भी वृद्धि हुई है। इस महीने में सूचकांक अब तक के उच्चतम स्तर पर पहुंच गया है, यहां तक कि पूर्व-कोविड -19 स्तरों को भी पार कर गया है।”
उन्होंने कहा कि पिछले कुछ महीनों में सबसे उल्लेखनीय और लगातार वृद्धि सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) और आईटी-सक्षम क्षेत्रों और तकनीकी कार्यात्मक क्षेत्र से संबंधित है, जो महामारी के प्रभावों के लिए अपेक्षाकृत कम है।
यह दर्शाता है कि भारतीय व्यवसायों का डिजिटल परिवर्तन अच्छी तरह से चल रहा है और महामारी के बाद वसूली के प्रयासों के लिए केंद्रीय है, उन्होंने कहा।
इस बीच, रिपोर्ट ने आगे दिखाया कि चूंकि व्यवसायों के डिजिटल परिवर्तन का महत्व बढ़ रहा था, इसके परिणामस्वरूप जुलाई के दौरान बेंगलुरू (17 प्रतिशत), हैदराबाद (16 प्रतिशत) जैसे प्रमुख आईटी केंद्रों में जून की तुलना में भर्ती में दो अंकों की वृद्धि हुई। ) और पुणे (13 प्रतिशत)।
भारत के महानगरों, दिल्ली/एनसीआर (13 प्रतिशत) और मुंबई (10 प्रतिशत) ने भी समान वृद्धि के साथ बनाए रखा, जबकि चेन्नई और कोलकाता में नियुक्तियों में क्रमशः 10 प्रतिशत और 4 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
छोटे शहरों में, कोयंबटूर में 24 प्रतिशत और जयपुर में 11 प्रतिशत के साथ सकारात्मक वृद्धि दर्ज की गई, जबकि अहमदाबाद एकमात्र शहर था जिसने जुलाई में 3 प्रतिशत की नकारात्मक संख्या दर्ज की।
रिपोर्ट में पाया गया कि जहां आईटी-सॉफ्टवेयर भूमिकाओं में उच्च मांग थी और जुलाई में पिछले महीने की तुलना में 16 प्रतिशत की वृद्धि हुई, वहीं अधिकांश कार्यात्मक क्षेत्रों में सुधार जारी रहा और जून में दिखाई गई सकारात्मक वृद्धि पर निर्माण हुआ।
44 प्रतिशत के साथ आतिथ्य और 42 प्रतिशत की वृद्धि के साथ यात्रा जैसे क्षेत्रों में जुलाई में वापसी हुई और बिक्री/व्यवसाय विकास (15 प्रतिशत), मानव संसाधन / प्रशासन (11 प्रतिशत) और खातों/वित्त (10 प्रतिशत) में भी पिछले एक महीने में काम पर रखने की गतिविधि में क्रमिक वृद्धि देखी गई।
जुलाई के नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स ने बैंकिंग और बीमा के साथ-साथ शिक्षण और शिक्षा भूमिकाओं में क्रमशः 9 प्रतिशत और 4 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की।
मार्केटिंग, विज्ञापन, MR और . में हायरिंग जनसंपर्क (4 प्रतिशत) डोमेन में भी वृद्धि हुई, जबकि फार्मा और बायोटेक भूमिकाओं में जून की तुलना में जुलाई में मामूली तीन प्रतिशत की गिरावट देखी गई।
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