बेंगलुरू: शीर्ष तीन आईटी कंपनियां भारत में इस वित्त वर्ष की पहली तिमाही में अपने कर्मचारियों की संख्या में 40,887 जोड़े गए, जबकि पिछले वर्ष की इसी अवधि में 9,088 लोगों की शुद्ध गिरावट की तुलना में, भर्ती भावना में एक नाटकीय यू-टर्न जो अगली कुछ तिमाहियों तक जारी रहने की संभावना है।
TCS 20,000 से अधिक लोगों के बोर्ड में शामिल हुआ, जबकि इंफोसिस और विप्रो परियोजनाओं की मांग में वृद्धि के रूप में क्रमशः 8,000 और 12,000 से अधिक लोगों को जोड़ा गया और ग्राहक अपने सिस्टम को क्लाउड में अपग्रेड करने के लिए प्रौद्योगिकी पर खर्च करते हैं, जो उनकी डिजिटल परिवर्तन यात्रा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
FY21 में, सभी कंपनियों ने हायरिंग को रोक दिया था क्योंकि मांग अनिश्चित थी और कंपनियों के पास इस बात की अधिक दृश्यता नहीं थी कि महामारी कैसे आकार लेगी।
इंफोसिस के सीओओ Pravin Rao उन्होंने कहा, ‘विकास के वापस आने के साथ ही शीर्ष प्रतिभाओं की मांग भी बढ़ी है। स्वैच्छिक पलायन (पिछले 12 महीने) पिछली तिमाही में 10.9 फीसदी से बढ़कर 13.9 फीसदी हो गया। हालांकि, हमने न केवल एट्रिशन को पूरी तरह से बैकफिल किया, बल्कि यह भी जोड़ा, जो इंफोसिस में रिक्रूटमेंट इंजन की ताकत का प्रमाण है।
कंपनियां अरबों डॉलर के रिकॉर्ड सौदों पर हस्ताक्षर कर रही हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें परियोजनाओं के शुरू होने के लिए और अधिक कर्मचारियों की जरूरत है।
टीसीएस ने कहा कि वह इस साल 40,000 फ्रेशर्स को हायर करेगी। इंफोसिस 35,000 और विप्रो 12,000। मांग ने प्रतिभा के लिए एक युद्ध भी पैदा कर दिया है, जिसमें तीनों कंपनियों में वृद्धि हुई है और इस साल ऊंचे स्तर पर रहने की उम्मीद है।
TCS 20,000 से अधिक लोगों के बोर्ड में शामिल हुआ, जबकि इंफोसिस और विप्रो परियोजनाओं की मांग में वृद्धि के रूप में क्रमशः 8,000 और 12,000 से अधिक लोगों को जोड़ा गया और ग्राहक अपने सिस्टम को क्लाउड में अपग्रेड करने के लिए प्रौद्योगिकी पर खर्च करते हैं, जो उनकी डिजिटल परिवर्तन यात्रा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
FY21 में, सभी कंपनियों ने हायरिंग को रोक दिया था क्योंकि मांग अनिश्चित थी और कंपनियों के पास इस बात की अधिक दृश्यता नहीं थी कि महामारी कैसे आकार लेगी।
इंफोसिस के सीओओ Pravin Rao उन्होंने कहा, ‘विकास के वापस आने के साथ ही शीर्ष प्रतिभाओं की मांग भी बढ़ी है। स्वैच्छिक पलायन (पिछले 12 महीने) पिछली तिमाही में 10.9 फीसदी से बढ़कर 13.9 फीसदी हो गया। हालांकि, हमने न केवल एट्रिशन को पूरी तरह से बैकफिल किया, बल्कि यह भी जोड़ा, जो इंफोसिस में रिक्रूटमेंट इंजन की ताकत का प्रमाण है।
कंपनियां अरबों डॉलर के रिकॉर्ड सौदों पर हस्ताक्षर कर रही हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें परियोजनाओं के शुरू होने के लिए और अधिक कर्मचारियों की जरूरत है।
टीसीएस ने कहा कि वह इस साल 40,000 फ्रेशर्स को हायर करेगी। इंफोसिस 35,000 और विप्रो 12,000। मांग ने प्रतिभा के लिए एक युद्ध भी पैदा कर दिया है, जिसमें तीनों कंपनियों में वृद्धि हुई है और इस साल ऊंचे स्तर पर रहने की उम्मीद है।
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