न्यूयार्क: जुलाई की नौकरियों की रिपोर्ट में भी, जिसे लगभग सार्वभौमिक रूप से एक अच्छे के रूप में सराहा गया था, कमजोरी और चिंता की जेबें अभी भी उत्सव पर छाई हुई हैं।
रिपोर्ट में संख्या निश्चित रूप से मजबूत थी, नियोक्ताओं ने अपने पेरोल में कटौती की तुलना में 943,000 अधिक नौकरियों को जोड़ा, अर्थशास्त्रियों की अपेक्षा बेहतर भर्ती प्रदर्शन। बेरोजगारी की दर भी एक और उत्साहजनक संकेत में गिर गई, जो जून से आधा प्रतिशत घटकर 5.4% हो गई। और कई अर्थशास्त्री आगे सुधार की उम्मीद करते हैं।
देश भर में कई समूहों के लिए बेरोजगारी दर गिर गई, लेकिन सभी सही कारणों से नहीं। उदाहरण के लिए, अश्वेत कामगारों में, गिरावट पूरी तरह से लोगों के कार्यबल से बाहर होने के कारण हो सकती है, न कि अधिक लोगों को नौकरी मिलने के कारण।
इस बात की भी चिंता बढ़ रही है कि जुलाई की नौकरियों की रिपोर्ट में मिली व्यापक ताकत क्षणभंगुर साबित हो सकती है। कोरोनावायरस का तेजी से फैलने वाला डेल्टा संस्करण लोगों को मुखौटा पहनने और फिर से अधिक चिंतित महसूस करने का कारण बन रहा है, जिससे सुधारों को खतरा है।
यह एक अच्छी नौकरियों की रिपोर्ट है, लेकिन डेल्टा संस्करण इस समय दृष्टिकोण पर एक महत्वपूर्ण छाया डाल रहा है, Ameriprise के मुख्य अर्थशास्त्री रसेल प्राइस ने कहा।
यहाँ जुलाई की नौकरियों की रिपोर्ट के पाँच अंश दिए गए हैं:
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पहले से ही पुराना है?
शुक्रवार की रिपोर्ट में मजबूत आंकड़े जुलाई के दूसरे सप्ताह में किए गए सर्वेक्षणों से आए हैं। इसका मतलब है कि वे डेल्टा संस्करण के बारे में चिंताओं में रैंप-अप को पूरी तरह से प्रतिबिंबित नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, 27 जुलाई तक रोग नियंत्रण केंद्र ने मास्क के लिए अपने दिशानिर्देशों में बदलाव नहीं किया था। इसने सभी अमेरिकियों को उच्च या पर्याप्त संचरण के क्षेत्रों में फिर से घर के अंदर मास्क पहनने के लिए कहा, भले ही उन्हें टीका लगाया गया हो।
यदि मामले की संख्या लगातार बिगड़ती रही, तो ग्राहक स्टोर, रेस्तरां और अन्य व्यवसायों में लौटने से कतरा सकते हैं। यह पेशकश की जा रही नौकरियों की संख्या को प्रभावित कर सकता है। बिगड़ते रुझान संभावित श्रमिकों को उन नौकरी के उद्घाटन को भरने से हतोत्साहित कर सकते हैं।
एसएंडपी ग्लोबल रेटिंग्स के मुख्य अमेरिकी अर्थशास्त्री बेथ एन बोविनो ने लिंक्डइन की एक हालिया रिपोर्ट की ओर इशारा किया, जिसमें कहा गया था कि जून की तुलना में हायरिंग 5.8% कम थी। रिपोर्ट में यह देखा गया है कि कितने उपयोगकर्ता महीने भर में अपने प्रोफाइल में नए नियोक्ताओं को जोड़ते हैं, और बोविनो ने कहा कि यह कुछ डेल्टा प्रभाव को दर्शा सकता है जो सरकार की नौकरियों की रिपोर्ट से चूक गए होंगे।
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व्यापक, लेकिन समान नहीं, लाभ
कई तरह के अमेरिकी जुलाई में काम पर लौट आए। उदाहरण के लिए, लातीनी लोगों के लिए जून में बेरोजगारी दर 7.4% से गिरकर 6.6% हो गई। एशियाई अमेरिकियों के लिए, यह 5.8% से गिरकर 5.3% हो गया, और श्वेत श्रमिकों के लिए, यह 5.2% से गिरकर 4.8% हो गया। अश्वेत अमेरिकियों के लिए भी दर 9.2% से घटकर 8.2% हो गई।
लेकिन अश्वेत श्रमिकों के लिए सुधार नहीं आया क्योंकि उनमें से बहुतों को नौकरी मिल गई। समूह के लिए रोजगार संख्या जून से लगभग अपरिवर्तित थी। इसके बजाय, इसका अधिकांश हिस्सा अश्वेत लोगों के कार्यबल से बाहर होने के कारण था। पिछले महीने, सभी अश्वेत अमेरिकियों में से ६०.८% श्रम बल में थे, जो जून में ६१.६% से कम था।
Ameriprises Price ने कहा कि वह अलग-अलग रुझानों से हैरान था और तुरंत एक स्पष्टीकरण के बारे में नहीं सोच सकता था।
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फेड से कम समर्थन?
चिंता की जेब के साथ भी, जुलाई की नौकरियों की रिपोर्ट काफी मजबूत थी कि निवेशकों ने इसे एक और संकेत के रूप में देखा कि फेडरल रिजर्व के लिए अर्थव्यवस्था के लिए अपना समर्थन वापस लेने का समय निकट हो सकता है।
फेड अपने कोरोनोवायरस के कारण मंदी में गिरने के बाद अर्थव्यवस्था को रस देने के लिए अल्पकालिक ब्याज दरों को लगभग शून्य के रिकॉर्ड निचले स्तर पर रख रहा है। लंबी अवधि की दरों को कम रखने में मदद के लिए केंद्रीय बैंक भी हर महीने $ 120 बिलियन के बॉन्ड खरीद रहा है। इस कदम ने पैसे उधार लेना सस्ता कर दिया है, और परिणामस्वरूप आवास और शेयर बाजारों में कीमतें बढ़ गई हैं।
जुलाई की मजबूत नौकरियों की संख्या के साथ, निवेशक फेडरल रिजर्व के आने वाले महीनों में यह कहने की तैयारी कर रहे हैं कि वह अपनी बांड खरीद को धीमा कर देगा। ब्याज दरें बढ़ाने से पहले यह पहला कदम होगा। इस तरह की उम्मीदों ने गुरुवार की देर रात 1.21% से 10-वर्षीय ट्रेजरी पर उपज को 1.28% तक भेजने में मदद की। बांड बाजार के लिए यह एक महत्वपूर्ण कदम है।
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बाउंसबैक, लेकिन पूर्ण पुनर्प्राप्ति नहीं
पिछले महीने नौकरियों में सबसे मजबूत लाभ उन क्षेत्रों से आया जो महामारी से सबसे ज्यादा प्रभावित थे: अवकाश और आतिथ्य उद्योग।
उन्होंने पिछले महीने देश की नौकरी की वृद्धि का 40% हिस्सा लिया, विशेष रूप से खाद्य सेवाओं और पीने के स्थानों के लिए मजबूत लाभ के साथ, क्योंकि लोग रेस्तरां और बार में वापस आ गए।
लाभ के साथ भी, हालांकि, अवकाश और आतिथ्य उद्योगों में नौकरियों की संख्या 10% नीचे बनी हुई है, जहां वे फरवरी 2020 में थे, इससे पहले कि महामारी ने अर्थव्यवस्था को दुर्घटनाग्रस्त कर दिया।
उच्च वेतन भी श्रमिकों को उद्योगों की ओर आकर्षित करने में मदद कर रहा है, जिनमें कुछ सबसे कम वेतन वाली नौकरियां हैं। प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार, अवकाश और आतिथ्य कर्मचारियों ने पिछले महीने औसतन $ 18.55 प्रति घंटे की कमाई की। यह जून से 0.9% ऊपर है। सभी निजी क्षेत्र के श्रमिकों में, औसत प्रति घंटा आय 0.4% बढ़कर 30.54 डॉलर हो गई।
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काम पर अधिक लोग
पिछले महीने न केवल अधिक लोग काम कर रहे थे, बल्कि और भी लोग काम पर थे।
महामारी के कारण जुलाई में केवल 13.2% कार्यरत लोगों ने टेलीवर्क किया। यह जून के 14.4% से कम है। मई 2020 में, हर तीन में से एक कर्मचारी, या 35.4%, टेलीवर्किंग कर रहे थे।
संख्या उन सभी की गिनती करती है जिन्होंने पिछले चार हफ्तों में विशेष रूप से महामारी के कारण घर से काम किया था। एशियाई अमेरिकी श्रमिकों के उनके कुल श्रमिकों के 30.1% पर होने की सबसे अधिक संभावना थी। यह श्वेत श्रमिकों के लिए 12.3%, अश्वेत श्रमिकों के लिए 10.8% और लातीनी श्रमिकों के लिए 8% की तुलना करता है।
बेशक, डेल्टा संस्करण यहाँ भी चीजों को बढ़ा सकता है। डेल्टा वैरिएंट की चिंताओं के कारण कई बड़े नियोक्ता पहले ही अपनी ऑफिस-टू-ऑफ की तारीखों को पीछे धकेल चुके हैं। उदाहरण के लिए, अमेज़ॅन ने टेक और कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लिए अपनी तारीख को सितंबर से जनवरी तक बढ़ा दिया।
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