अधिकारियों ने News18.com को बताया कि रक्षा विशेषज्ञों की एक समिति ने सशस्त्र बलों के प्रशिक्षण के लिए एक सामान्य सिद्धांत की सिफारिश की है और जूनियर कमीशंड अधिकारियों (जेसीओ) और अन्य को ट्राइसर्विस में शामिल संयुक्त अभ्यास, प्रशिक्षण में बेहतर एकीकरण प्राप्त करने के उद्देश्य से एक कदम है। सेना, नौसेना और भारतीय वायु सेना (IAF) के जवानों की।
विकास तीन सेवाओं के बीच महत्वपूर्ण परिचालन तालमेल के लिए भारत की महत्वाकांक्षी रंगमंच योजना को गति देने वाले अधिकारियों की पृष्ठभूमि में आता है। लेकिन ऐसे संकेत हैं कि इस प्रणाली को लागू करने में कम से कम तीन साल लगेंगे, चार कमांडर-इन-चीफ संरचनाओं पर काम कर रहे हैं।
इस बीच, रक्षा प्रतिष्ठान का ध्यान तीन बलों के बीच कम से कम प्रशिक्षण और रसद के क्षेत्रों में तालमेल बढ़ाने पर रहता है, जिन्हें अपेक्षाकृत कम लटका हुआ फल माना जाता है।
यह कदम क्यों महत्वपूर्ण है
जबकि तीनों सेवाओं की विशिष्ट भूमिकाएँ हैं, एक सामान्य सैन्य उद्देश्य की उपलब्धि के लिए संयुक्त प्रशिक्षण को महत्वपूर्ण माना जाता है।
वर्तमान में, तीनों सेवाओं के कैडेट राष्ट्रीय रक्षा अकादमी (एनडीए) में बुनियादी सैन्य प्रशिक्षण से गुजरते हैं, इससे पहले कि वे कुल छह सेमेस्टर में से अंतिम दो में सेवा-विशिष्ट विशेषज्ञता प्राप्त करते हैं।
अधिकारियों के रूप में कमीशन प्राप्त करने के बाद, अगली बार जब वे एक साथ प्रशिक्षण लेते हैं तो वे रक्षा सेवा स्टाफ कॉलेज में होते हैं जब उन्हें मेजर/लेफ्टिनेंट कर्नल और समकक्ष स्तर पर पदोन्नत किया जाता है। कमीशन के बाद यह 10-12 साल या उससे भी अधिक हो सकता है। अधिकारियों के संयुक्त प्रशिक्षण के लिए अन्य वरिष्ठ स्तर के पाठ्यक्रम उच्च रैंक के लिए उनके पैनल के साथ अनुसरण करते हैं।
“… उच्च कमान पाठ्यक्रम या स्टाफ कॉलेज पाठ्यक्रम वैचारिक पाठ्यक्रम हैं। सेना के स्तर पर प्रशिक्षण की कमी है, ”एक वरिष्ठ सेवा अधिकारी ने कहा।
अधिकारी ने कहा, “तीनों रक्षा सेवाओं के रैंक और फाइल के बीच बेहतर समन्वय और सहयोग के लिए एक उन्नत संयुक्त प्रशिक्षण आवश्यक है।”
उन्होंने कहा कि जेसीओ और सेना में अन्य रैंकों को उनके समकक्षों के साथ अन्य सेवाओं में संयुक्त प्रशिक्षण के प्रस्ताव से इस शून्य को भरने में मदद मिलेगी। एक संयुक्त प्रशिक्षण सिद्धांत आवश्यक है, अधिकारी ने कहा, क्योंकि यह एक सामान्य नीति तैयार करेगा और विभिन्न अभियानों में तीनों सेवाओं के सैनिक कैसे कार्य कर सकते हैं, इसकी अवधारणाएं और प्रशिक्षण पद्धतियां निर्धारित करेंगे।
एक दूसरे रक्षा अधिकारी ने News18.com को बताया कि यह जरूरी है कि प्रशिक्षण में संयुक्तता न केवल प्रशिक्षण संस्थानों में बल्कि मैदान पर भी हासिल की जाए। “यह महत्वपूर्ण है ताकि इन संस्थानों में तैयार की गई रणनीति का परीक्षण किया जा सके और प्रभावशीलता के लिए मान्य किया जा सके।”
अध्ययन कैसे किया गया
तीन सेवाओं के प्रशिक्षण में संयुक्तता बढ़ाने के लिए अध्ययन पिछले साल अक्टूबर में शुरू किया गया था, 35 साल बाद इस विषय पर 1986 में एक और अध्ययन किया गया था, News18.com ने सीखा है।
विशेषज्ञों की समिति (सीओई) ने हाल ही में अध्ययन किया था जिसमें शिमला में सेना के प्रशिक्षण कमान (एआरटीआरएसी), बेंगलुरु में आईएएफ प्रशिक्षण कमान और नौसेना के कोच्चि स्थित दक्षिणी नौसेना कमान के शीर्ष अधिकारी शामिल थे।
इस सीओई ने राष्ट्रीय रक्षा कॉलेज (एनडीसी), सशस्त्र बल प्रशिक्षण संस्थानों (एएफटीआई), और महू, गोवा और सिकंदराबाद में युद्ध कॉलेजों जैसे ट्राइसर्विस प्रशिक्षण संस्थानों के कामकाज की जांच और समीक्षा की।
इस साल फरवरी में चीफ ऑफ स्टाफ कमेटी (सीओएससी) को अध्ययन के प्रमुख पहलुओं को प्रस्तुत करने से पहले सीओई सदस्यों ने सभी संयुक्त प्रशिक्षण प्रतिष्ठानों का दौरा किया और हितधारकों के साथ विचार-विमर्श किया। इसने प्रशिक्षण के माध्यम से संयुक्तता बढ़ाने पर नजर रखते हुए रूपरेखा, प्रक्रियाओं और पाठ्यक्रम में बदलाव की सिफारिश की।
रक्षा सूत्रों के अनुसार, सीओई के सदस्यों ने एनडीए में कैडेटों को पढ़ाए जाने वाले पेशेवर सैन्य शिक्षा प्रशिक्षण (पीएमईटी) पाठ्यक्रम के साथ-साथ रक्षा सेवा स्टाफ कॉलेज, रक्षा प्रबंधन कॉलेज और एनडीसी जैसे उच्च स्तरों पर भी ध्यान दिया। सिफारिशों पर पहुंचने से पहले भारतीय पीएमईटी और संयुक्त राज्य अमेरिका और चीन के बीच एक तुलना भी की गई थी।
अन्य सिफारिशें
सूत्रों के अनुसार, समिति द्वारा एक सिफारिश रक्षा संस्थानों में सिद्धांत और ऑन-फील्ड प्रशिक्षण के बीच एक उचित संतुलन सुनिश्चित करने और विशिष्ट सीखने के परिणामों पर अधिकारियों और कैडेटों के मूल्यांकन को सुनिश्चित करने के लिए की गई थी।
समिति ने सुझाव दिया कि संयुक्त पीएमईटी के लिए एक दृष्टि और मार्गदर्शन चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ और सीओएससी द्वारा दिया जाना चाहिए, और यह कि प्रशिक्षण सशस्त्र बलों के अधिकारियों की महत्वपूर्ण सोच क्षमताओं को मजबूत करने पर केंद्रित होना चाहिए।
अध्ययन ने यह भी सिफारिश की कि “संयुक्त अभियान और युद्ध लड़ने” के लिए अलग स्कूल होना चाहिए, और मौजूदा सैन्य प्रशिक्षण संस्थानों के तहत नेतृत्व और व्यवहार अध्ययन विभाग होना चाहिए और साथ ही जो योजना बनाई गई है – जैसे कि गुरुग्राम में भारतीय रक्षा विश्वविद्यालय जो अभी तक नहीं है 2013 में इसके शिलान्यास समारोह के बाद से खुला।
सीओई रिपोर्ट ने सेवाओं के बीच एकीकरण बढ़ाने के लिए नए संयुक्त प्रशिक्षण सेवा संस्थान (जेएसटीआई) स्थापित करने की सिफारिश की।
सूत्रों ने कहा कि एकीकृत रक्षा कर्मचारी मुख्यालय ने इन क्षेत्रों में संयुक्त रूप से प्रशिक्षण अधिकारियों के लिए सैन्य कानून, खुफिया, परमाणु जैविक रासायनिक युद्ध (सीबीआरएन), और संगीत और खानपान सहित कई जेएसटीआई स्थापित किए हैं।
अगली रैंक के लिए पैनल में नहीं आने वाले अधिकारियों के लिए एक अलग पीएमईटी, विभिन्न प्रशिक्षण प्रतिष्ठानों में उत्कृष्टता केंद्र, और राष्ट्रीय शिक्षा नीति (एनईपी) के साथ सैन्य शिक्षा को संरेखित करना सिफारिशों में से हैं।
एक तीसरे सूत्र ने News18.com को बताया, “अधिकारियों का संकाय विकास और अंतर्राष्ट्रीय प्रशिक्षण और पूर्व में इस तरह का प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले पूर्व छात्रों की क्षमता का लाभ उठाना, पर्याप्त आगे का क्षेत्र और अंतर्राष्ट्रीय अध्ययन दौरे अन्य सिफारिशें हैं।”
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