नोएडा मुख्यालय डिजिटल भुगतान और वित्तीय सेवा क्षेत्र की दिग्गज कंपनी अपने 2.2 अरब डॉलर के आईपीओ की ओर बढ़ रही है, जो भारतीय शेयर बाजार के इतिहास में इस तरह की सबसे बड़ी पेशकश है और इसने बाजार नियामक के पास एक मसौदा विवरणिका दाखिल की है। खुद समान हेतु।
ईएसओपी, जिसे प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने की रणनीति के रूप में देखा जाता है, एक कर्मचारी लाभ योजना है जो कर्मचारियों को कंपनी में शेयर रखने की अनुमति देती है।
एक कर्मचारी के लिए, ईएसओपी को शेयरों में बदलना एक व्यायाम मूल्य और कर भुगतान के साथ आता है। “बहुत से कर्मचारियों को इस समस्या का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि अधिकांश के पास लेनदेन के लिए भुगतान करने के लिए रिजर्व नहीं है। हम इसे सुलझाने की कोशिश कर रहे हैं और कुछ कर्जदाताओं के साथ बातचीत कर रहे हैं। वन97 संचार.
उन्होंने कहा कि सॉफ्टबैंक समर्थित पेटीएम कर्मचारियों को ऋण देने वाले भागीदारों से ऋण की सुविधा देकर तरलता प्राप्त करने में मदद करेगा, जिससे कर्मचारियों के लिए शेयरधारक बनने के लिए तरलता का प्रबंधन करना आसान हो जाएगा। ईएसओपी रखने वाले कर्मचारी उन्हें शेयरों में बदलने और उन्हें अपने डीमैट खाते में जोड़ने में सक्षम होंगे।
कंपनी, जिसने देश में स्टार्टअप के रूप में सबसे बड़े ईएसओपी को 6.1 करोड़ रुपये के शेयर दिए हैं, छह महीने के लिए इन सभी ऋणों की पूरी ब्याज लागत वहन करेगी। डिजिटल भुगतान प्रमुख का कदम ऐसे समय में आया है जब भारत में टेक स्टार्टअप का मूल्यांकन सर्वकालिक उच्च स्तर पर है, जिससे उन्हें उन कर्मचारियों को बायबैक विंडो प्रदान करने का अवसर मिल रहा है जो अपने स्टॉक विकल्पों को भुनाना चाहते हैं।
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