हाइलाइट करने वाली कई रिपोर्टें आई हैं वीरांगना एक ‘कठिन’ नियोक्ता होने के नाते विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो कंपनी के गोदामों में काम करते हैं। बिजनेस इनसाइडर की एक रिपोर्ट से पता चलता है कि अमेज़ॅन द्वारा एक गोदाम कर्मचारी को बहुत अधिक बाथरूम ब्रेक लेने के लिए निकाल दिया गया था।
रिपोर्ट के अनुसार, मारिया आइरिस जेनिट्टे ओलिवरो इरिटेबल बोवेल सिंड्रोम से पीड़ित होने का दावा करती हैं, जिसका मतलब है कि उन्हें दिन में छह बार बाथरूम जाना पड़ता है। ओलिवरो का दावा है कि उसने पिछले साल एक मैनेजर को इस स्थिति के बारे में बताया था और उसे डॉक्टर का नोट लेने के लिए कहा गया था। रिपोर्ट में कहा गया है कि कर्मचारी को नोट नहीं मिला और उसके प्रबंधक ने जनवरी 2021 में चेतावनी दी थी। उसे नोट प्राप्त करने के लिए पांच दिन का समय दिया गया था, लेकिन उसके अनुसार, उसे अगले 6 दिनों तक अपॉइंटमेंट नहीं मिला।
प्रबंधक ने उसे लिखा और पांच दिन बाद उसे निकाल दिया गया। कर्मचारी को बताया गया कि उसे बर्खास्त कर दिया गया था, इसलिए डॉक्टर का नोट देने में “बहुत देर हो चुकी” थी।
ओलिवरो अब किसी विकलांग व्यक्ति के साथ भेदभाव करने के लिए अमेज़न पर मुकदमा कर रहा है। कर्मचारी ने जून में न्यू जर्सी सुपीरियर कोर्ट में एक मामला दायर किया, जिसमें उसकी अनुचित बर्खास्तगी के लिए हर्जाना मांगा गया था। रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़ॅन ने “अमेरिकी जिला न्यायालय में जवाब दिया, मामले को संघीय अदालत में आगे बढ़ाने का प्रयास किया।”
हालांकि कर्मचारी ने यह उल्लेख नहीं किया कि वह हर्जाने में कितना मुआवजा मांग रही है, अमेज़ॅन ने कहा है कि यह $ 75,000 से अधिक था – एक कारण है कि कंपनी मामले को संघीय अदालत में ले जाना चाहती है। अमेज़ॅन ने अदालत में विस्तार से बताया कि उसने कितना कमाया और कितनी राशि का नुकसान हुआ, जब से उसे निकाल दिया गया। अमेज़ॅन का दावा है कि “आज तक की कथित सकल खोई हुई मजदूरी $ 17,251.75 है।”
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