दिल्ली उच्च न्यायालय ने शुक्रवार को नागरिकों के लिए उन्हें जोड़ने की समय सीमा बढ़ा दी Aadhaar के साथ संख्या यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन)। नई समय सीमा अब 31 नवंबर, 2021 की है, और इस समय तक लिंकिंग/सत्यापन किए जाने की आवश्यकता है। ऐसा करने में विफलता के परिणामस्वरूप नियोक्ता का योगदान कर्मचारी के खाते में जमा नहीं किया जाएगा। आप भी हार जाएंगे ईपीएफ लाभ अगर नहीं किया जाता है। इन लाभों में कोविड -19 अग्रिम, बीमा लाभ आदि शामिल हैं।
फैसले में न्यायमूर्ति प्रतिभा एम सिंह ने कहा कि समय सीमा तक नियोक्ता को उन कर्मचारियों के लिए भी भविष्य निधि जमा करने की अनुमति दी जाएगी जिन्होंने आधार-यूएएन लिंकिंग को पूरा नहीं किया है। न्यायाधीश ने कहा कि उनके खिलाफ कोई दंडात्मक कार्रवाई नहीं की जाएगी। न्यायाधीश ने यह भी कहा कि जब तक अनिवार्य रूप से सीडिंग कानूनी रूप से वैध है या नहीं, इस मुद्दे का निर्धारण नहीं किया जाता है, तब तक किसी के आधार को प्रमाणित या सत्यापित करने में विफलता के कारण, अधिनियम के तहत कर्मचारी को होने वाले लाभों को बाहर नहीं किया जा सकता है। पीटीआई की एक रिपोर्ट के अनुसार, 17 सितंबर, 2021 को पहले के एक आदेश में यह कहा गया था।
एसोसिएशन ऑफ इंडस्ट्रीज एंड इंस्टीट्यूशंस की एक याचिका पर सुनवाई कर रही अदालत ने कहा कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) एक शिकायत निवारण अधिकारी की नियुक्ति करेगा। इसके बाद याचिकाकर्ता के सदस्यों या किसी अन्य नियोक्ता द्वारा इस अधिकारी से संपर्क किया जा सकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि जमा में देरी न हो।
दूसरी ओर, उन कर्मचारियों के लिए जिन्होंने पहले ही अपना आधार ईपीएफओ को जमा कर दिया है, भविष्य निधि तुरंत जमा की जा सकती है और इसके लिए सत्यापन प्रक्रिया की प्रतीक्षा करते समय भारतीय विशिष्ट पहचान प्राधिकरण (यूआईडीएआई) से अतिरिक्त सत्यापन की आवश्यकता नहीं होगी। जगह लें।
ये परिवर्तन याचिकाकर्ता के प्रकाश में आते हैं, जो विभिन्न संस्थाओं और व्यक्तियों का एक संघ है, जो औद्योगिक / वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों, कारखानों, संस्थानों के मालिक और चलाने वाले हैं, जिन्होंने 1 जून, 2021 को जारी किए गए ईपीएफओ परिपत्र के खिलाफ अदालत का रुख किया। इस पहले के सर्कुलर ने कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत आधार को UAN से जोड़ना अनिवार्य कर दिया था। इसके बाद, केंद्र सरकार ने समय सीमा को बढ़ाकर 1 सितंबर कर दिया था।
याचिकाकर्ता ने दावा किया कि ऐसे कई उदाहरण हैं जहां आधार डेटाबेस और ईपीएफओ के डेटाबेस के बीच एक बेमेल था। इसके परिणामस्वरूप कई नियोक्ताओं को उन कर्मचारियों को काम पर नहीं रखने के लिए मजबूर किया गया जिनके पास उचित आधार कार्ड नहीं थे। पीटीआई की रिपोर्ट में कहा गया है कि याचिकाकर्ता ने इसे ईपीएफओ के आदेश के परिणामस्वरूप एक ‘भारी पूर्वाग्रह’ बताया।
महामारी के परिणामस्वरूप, कई प्रवासी श्रमिक जो पहले बड़े शहरों और अपने गृह गांवों से बाहर चले गए थे, ने लौटने के बाद अपने नियोक्ताओं के साथ वापस जुड़ने की कोशिश की। हालांकि, वे ऐसा करने में असमर्थ थे क्योंकि वे उन सहायक दस्तावेजों की व्यवस्था नहीं कर सके जो आधार को यूएएन से जोड़ने की अनुमति देंगे।
समय सीमा के विस्तार पर बोलते हुए, इंडसलॉ के एक पार्टनर वैभव भारद्वाज ने कहा, “यह एक प्रगतिशील कदम है क्योंकि यह नियोक्ता की प्रक्रियात्मक और अनुपालन आवश्यकताओं को कम करेगा। इसके अतिरिक्त, कर्मचारियों को मासिक आधार पर उनके खातों में जमा किए जा रहे योगदान का रीयल-टाइम अपडेट भी मिलेगा, जबकि निकासी, स्थानांतरण और ब्याज क्रेडिट की प्रक्रिया भी आसान हो जाएगी।”
भारद्वाज ने कहा, “यह कदम असंगठित श्रमिकों के लिए एक राष्ट्रीय डेटाबेस जुटाने की दिशा में सरकार के हालिया अभियान के अनुरूप भी है और लाखों वंचित श्रमिकों को विभिन्न कल्याणकारी योजनाओं का लाभ पहुंचाने में मदद करेगा।”
यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि ईपीएफओ ने भारत के पूर्वोत्तर क्षेत्रों के साथ-साथ प्रतिष्ठानों के कुछ वर्गों में प्रतिष्ठानों के लिए 31 दिसंबर की समय सीमा दी थी, हालांकि, उन कर्मचारियों के लिए सामान्य संदर्भ में कोई और विस्तार नहीं दिया गया था, जिनका आधार नहीं था वरीयता प्राप्त यह ईपीएफओ के दावों के आधार पर आया है कि अक्टूबर 2017 में प्रारंभिक अधिसूचना के बाद से ‘पर्याप्त समय’ बीत चुका है।
अदालत ने कहा है कि पीटीआई की रिपोर्ट के अनुसार, जिन कर्मचारियों के आधार को जोड़ने और सत्यापन किया जाना बाकी है, उनकी कुल संख्या 2,926,479 है।
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