यह स्वीकार करते हुए कि जासूसों की भर्ती एक उच्च जोखिम वाला व्यवसाय है, केबल ने हाल के वर्षों में एजेंसी को परेशान करने वाले मुद्दों को उठाया है, जिसमें खराब ट्रेडक्राफ्ट, स्रोतों पर बहुत अधिक भरोसा करना, विदेशी खुफिया एजेंसियों को कम आंकना और पर्याप्त ध्यान न देते हुए मुखबिरों की भर्ती के लिए बहुत तेज़ी से आगे बढ़ना शामिल है। संभावित प्रति-खुफिया जोखिमों के लिए – एक समस्या जिसे केबल “सुरक्षा पर मिशन” कहते हैं।
हाल के वर्षों में बड़ी संख्या में समझौता किए गए मुखबिरों ने सीआईए अधिकारियों की गतिविधियों को ट्रैक करने के लिए उनके स्रोतों की खोज करने के लिए बायोमेट्रिक स्कैन, चेहरे की पहचान, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और हैकिंग टूल जैसे नवाचारों को नियोजित करने में अन्य देशों के बढ़ते कौशल का भी प्रदर्शन किया।
जबकि सीआईए के पास अपने विश्लेषकों के लिए नीति निर्माताओं के लिए ब्रीफिंग तैयार करने के लिए खुफिया जानकारी एकत्र करने के कई तरीके हैं, दुनिया भर में विश्वसनीय मानव मुखबिरों का नेटवर्क इसके प्रयासों का केंद्र बिंदु बना हुआ है, जिस तरह की खुफिया एजेंसी को दुनिया में सबसे अच्छा माना जाता है। एकत्र करने और विश्लेषण करने पर।
नए मुखबिरों की भर्ती, पूर्व अधिकारियों ने कहा, सीआईए के मामले के अधिकारी – इसके अग्रिम पंक्ति के जासूस – कैसे पदोन्नति अर्जित करते हैं। मामले के अधिकारियों को आम तौर पर अच्छे प्रतिवाद संचालन चलाने के लिए पदोन्नत नहीं किया जाता है, जैसे कि यह पता लगाना कि क्या कोई मुखबिर वास्तव में किसी अन्य देश के लिए काम कर रहा है।
एजेंसी ने पिछले दो दशकों से अपना अधिकांश ध्यान अफगानिस्तान, इराक और सीरिया में आतंकवादी खतरों और संघर्षों के लिए समर्पित किया है, लेकिन महान और छोटी दोनों तरह की प्रतिकूल शक्तियों पर खुफिया संग्रह में सुधार एक बार फिर सीआईए के एजेंडे का केंद्र बिंदु है, खासकर नीति निर्माताओं के रूप में चीन और रूस में अधिक अंतर्दृष्टि की मांग करें।
पूर्व अधिकारियों ने कहा कि मुखबिरों की कमी कोई नई समस्या नहीं है। लेकिन केबल ने दिखाया कि यह मुद्दा सार्वजनिक रूप से समझ में आने से ज्यादा जरूरी है।
उन लोगों के अनुसार, जिन्होंने इसे पढ़ा है, चेतावनी मुख्य रूप से फ्रंट-लाइन एजेंसी अधिकारियों के उद्देश्य से थी, जो लोग सीधे तौर पर भर्ती और स्रोतों की जांच में शामिल थे। केबल ने सीआईए मामले के अधिकारियों को न केवल स्रोतों की भर्ती पर ध्यान केंद्रित करने के लिए याद दिलाया, बल्कि सुरक्षा मुद्दों पर भी ध्यान केंद्रित किया, जिसमें मुखबिरों की जांच करना और प्रतिकूल खुफिया सेवाओं से बचना शामिल था।
केबल के कारणों में, दस्तावेज़ से परिचित लोगों के अनुसार, सीआईए मामले के अधिकारियों को उन कदमों के बारे में सोचने के लिए प्रेरित करना था जो वे अपने दम पर बेहतर काम करने वाले मुखबिरों को प्रबंधित कर सकते हैं।
पूर्व अधिकारियों ने कहा कि वरिष्ठ नेताओं और फ्रंट-लाइन कर्मियों दोनों के बीच सुरक्षा और प्रतिवाद पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है, खासकर जब मुखबिरों की भर्ती की बात आती है, जिसे सीआईए अधिकारी एजेंट कहते हैं।
“दिन के अंत में किसी को भी जिम्मेदार नहीं ठहराया जा रहा है जब चीजें एक एजेंट के साथ दक्षिण में जाती हैं,” एक पूर्व एजेंसी संचालक डगलस लंदन ने कहा। “कभी-कभी चीजें हमारे नियंत्रण से बाहर होती हैं, लेकिन लापरवाही और उपेक्षा के अवसर भी होते हैं, और वरिष्ठ पदों पर बैठे लोगों को कभी भी जिम्मेदार नहीं ठहराया जाता है।”
लंदन ने कहा कि वह केबल से अनजान था। लेकिन उनकी नई किताब, “द रिक्रूटर: स्पाईइंग एंड द लॉस्ट आर्ट ऑफ अमेरिकन इंटेलिजेंस” का तर्क है कि गुप्त कार्रवाई और अर्धसैनिक अभियानों की ओर सीआईए की पारी ने पारंपरिक जासूसी को कमजोर कर दिया है जो सुरक्षित रूप से भर्ती और एजेंटों को संभालने पर निर्भर करता है।
पूर्व अधिकारियों के अनुसार, सीआईए स्टेशनों और ठिकानों को दुनिया भर में संदेश जो परेशान करने वाले रुझानों या समस्याओं, या यहां तक कि प्रतिवाद समस्याओं के बारे में चेतावनी देते हैं, अनसुना नहीं हैं। फिर भी, प्रतिकूल शक्तियों द्वारा गिरफ्तार या मारे गए मुखबिरों की एक विशिष्ट संख्या को रेखांकित करने वाला ज्ञापन एक असामान्य स्तर का विवरण है, जो वर्तमान समस्याओं के महत्व को इंगित करता है। पूर्व अधिकारियों ने कहा कि प्रति-खुफिया अधिकारी आमतौर पर सीआईए के व्यापक कार्यबल से भी इस तरह के विवरण को गुप्त रखना पसंद करते हैं।
मेमो के बारे में पूछे जाने पर सीआईए के प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
शीतल टी. पटेल, जो पिछले साल काउंटर-इंटेलिजेंस के लिए सीआईए के सहायक निदेशक बने और उस मिशन केंद्र का नेतृत्व करते हैं, वर्तमान और पूर्व अधिकारियों के सीआईए समुदाय को व्यापक चेतावनी भेजने से हिचकते नहीं हैं।
जनवरी में, पटेल ने सेवानिवृत्त सीआईए अधिकारियों को विदेशी सरकारों के लिए काम करने के खिलाफ चेतावनी देते हुए एक पत्र भेजा, जो सेवानिवृत्त खुफिया अधिकारियों को काम पर रखकर जासूसी क्षमताओं का निर्माण करने की कोशिश कर रहे हैं। (पत्र तुरंत लीक हो गया, जिसमें पत्रकारों से बात करने की चेतावनी भी शामिल थी।)
पूर्व अधिकारियों का कहना है कि व्यापक पक्ष सीआईए अधिकारियों को प्रति-खुफिया के बारे में अधिक गंभीर होने के लिए प्रेरित करने का एक तरीका है।
पिछले हफ्ते भेजे गए मेमो ने सुझाव दिया कि एजेंसी ने अपने विरोधियों को कम करके आंका – यह विश्वास कि उसके अधिकारी और ट्रेडक्राफ्ट अन्य खुफिया सेवाओं की तुलना में बेहतर थे। लेकिन अध्ययन के परिणामों से पता चला कि अमेरिका द्वारा लक्षित देश मुखबिरों का शिकार करने में भी कुशल हैं।
कुछ पूर्व अधिकारियों का मानना है कि आतंकवाद के खतरों पर ध्यान केंद्रित करने और जोखिम भरे गुप्त संचार पर भरोसा करने के दशकों के बाद प्रतिकूल खुफिया सेवाओं को विफल करने में एजेंसी के कौशल में कमी आई है। विदेशी सरकारों पर जासूसी करने वाले मुखबिरों का विकास, प्रशिक्षण और निर्देशन कुछ मायनों में आतंकवादी नेटवर्क के भीतर विकासशील स्रोतों से भिन्न होता है।
जबकि मेमो ने विशिष्ट संख्या में मुखबिरों की पहचान की जिन्हें गिरफ्तार किया गया या मार डाला गया, यह कहा गया कि संख्या संयुक्त राज्य के खिलाफ हो गई थी, पूरी तरह से ज्ञात नहीं था। कभी-कभी, प्रतिकूल खुफिया सेवाओं द्वारा खोजे गए मुखबिरों को गिरफ्तार नहीं किया जाता है, बल्कि उन्हें दोहरे एजेंटों में बदल दिया जाता है, जो सीआईए को दुष्प्रचार करते हैं, जो खुफिया संग्रह और विश्लेषण पर विनाशकारी प्रभाव डाल सकते हैं। पूर्व अधिकारियों ने कहा कि पाकिस्तानी इस क्षेत्र में विशेष रूप से प्रभावी रहे हैं।
अफगानिस्तान में अमेरिका समर्थित सरकार के पतन का मतलब है कि तालिबान सरकार और क्षेत्र में चरमपंथी संगठनों के साथ पाकिस्तान के संबंधों के बारे में और अधिक सीखना और अधिक महत्वपूर्ण हो जाएगा। नतीजतन, सीआईए पर एक बार फिर पाकिस्तान में मुखबिरों के नेटवर्क बनाने और बनाए रखने का दबाव है, एक ऐसा देश जिसके पास उन नेटवर्क को खोजने और तोड़ने का रिकॉर्ड है।
इसी तरह, महान शक्ति प्रतिस्पर्धा और चीन और रूस की चुनौतियों पर लगातार प्रशासन द्वारा ध्यान केंद्रित करने का मतलब है कि जासूसी नेटवर्क बनाना और उन स्रोतों की रक्षा करना पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।
उन देशों में, प्रौद्योगिकी भी एक समस्या बन गई है, पूर्व अधिकारियों ने कहा। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, बायोमेट्रिक स्कैन, चेहरे की पहचान और अन्य तकनीक ने सरकारों के लिए अपने देश में काम कर रहे अमेरिकी खुफिया अधिकारियों को ट्रैक करना कहीं अधिक आसान बना दिया है। इसने स्रोतों से मिलना और संवाद करना कहीं अधिक कठिन बना दिया है।
पूर्व अधिकारियों के अनुसार, सीआईए द्वारा उपयोग की जाने वाली वर्गीकृत संचार प्रणाली, या “कोवकॉम” के उल्लंघन ने चीन और ईरान में एजेंसी के नेटवर्क को उजागर करने में मदद की। दोनों मामलों में मुखबिरों को मार डाला गया था। अन्य को एजेंसी द्वारा निकाला और फिर से बसाया जाना था।
ईरान और चीन में, कुछ ख़ुफ़िया अधिकारियों का मानना है कि अमेरिकियों ने उन विरोधी एजेंसियों को जानकारी प्रदान की जो मुखबिरों को बेनकाब करने में मदद कर सकती थीं। मोनिका एलफ्रिड विट, एक पूर्व वायु सेना सार्जेंट, जो ईरान में दोषमुक्त थी, को 2019 में ईरान को जानकारी प्रदान करने के आरोप में आरोपित किया गया था। ईरानियों ने उसके ज्ञान का लाभ केवल यह निर्धारित करने के बाद लिया कि उस पर भरोसा किया जा सकता है। उस वर्ष बाद में, सीआईए के एक पूर्व अधिकारी जेरी चुन शिंग ली को चीनी सरकार को रहस्य प्रदान करने के लिए 19 साल जेल की सजा सुनाई गई थी।
पूर्व अधिकारियों का कहना है कि ऐसे उदाहरणों की कमी नहीं है जहां एजेंसी ने मिशन पर इतना ध्यान केंद्रित किया है कि सुरक्षा उपायों पर उचित ध्यान नहीं दिया गया। और कुछ मामलों में एक बदले हुए एजेंट के घातक परिणाम हो सकते हैं।
लंदन ने कहा कि 2009 में अफगानिस्तान के खोस्त में एक सीआईए बेस पर बमबारी, जिसमें सात एजेंसी कर्मचारी मारे गए थे, सुरक्षा पर मिशन का एक अच्छा उदाहरण था। उस आत्मघाती हमले में, जॉर्डन के एक डॉक्टर सीआईए ने सोचा कि उसने अल-कायदा में घुसने के लिए राजी किया था, वास्तव में संयुक्त राज्य अमेरिका के खिलाफ हो गया था।
“हम इतना बड़ा स्कोर बनाने के लिए इतनी जल्दी में थे,” लंदन ने कहा। “वे ट्रेडक्राफ्ट गलतियाँ थीं।”
उन्होंने कहा कि सीआईए के कार्यबल को उस नुकसान की याद दिलाना महत्वपूर्ण है जो ट्रेडक्राफ्ट लैप्स होने पर हो सकता है। “अपना काम करो और आलसी मत बनो,” उन्होंने कहा। “यह कहने की इच्छा है कि हम उतने परिपूर्ण नहीं हैं जितना हम सोचते हैं कि हम हैं। यह सकारात्मक बात है।”
जूलियन ई. बार्न्स और एडम गोल्डमैन@c.२०२१ द न्यूयॉर्क टाइम्स कंपनी
सभी पढ़ें ताज़ा खबर, ताज़ा खबर तथा कोरोनावाइरस खबरें यहां। हमारा अनुसरण इस पर कीजिये फेसबुक, ट्विटर तथा तार.
.