चूंकि गैर-कार्यकारी कर्मचारियों की संख्या कम होती है, वेतन संशोधन प्रभाव सीआईएल के लिए नरम होने की संभावना है

0
18

JBCCI के दो पक्ष हैं – CIL प्रबंधन और ट्रेड यूनियन – और CIL और देश की अन्य कोयला क्षेत्र की कंपनियों के गैर-कार्यकारी कार्यबल को कवर करते हैं।

इसके हेडकाउंट में लगातार गिरावट के साथ, कोल इंडियाइसके गैर-कार्यकारी कार्यबल के लिए वेतन संशोधन के कारण वित्तीय व्यय में नरमी की संभावना है। सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम में कर्मचारियों की संख्या में प्रति वर्ष 13,000-14,000 की कमी देखी जा रही है, और आने वाले वर्षों में प्राकृतिक कर्मचारियों की कमी के कारण गिरावट बढ़ने की संभावना है।

इस साल जुलाई में, ट्रेड यूनियनों ने नेशनल कोल वेज एग्रीमेंट (NCWA)-XI में पहले दौर की बातचीत के दौरान 50% वेतन वृद्धि की मांग उठाई थी। दूसरे दौर की वार्ता – सोमवार को हुई – अनिर्णायक रही, लेकिन सूत्रों ने कहा कि यूनियनों ने कर्मचारियों की संख्या में भारी कमी और काम के घंटों में वृद्धि का हवाला देते हुए 50% वेतन वृद्धि की अपनी मांग पर अड़ा रहा। अपनी ओर से, कोल इंडिया प्रबंधन ने कोविड -19 प्रेरित मंदी के कारण राजस्व में गिरावट की ओर इशारा किया, उन्होंने कहा।

भारतीय मजदूर संघ से संबद्ध अखिल भारतीय खान मजदूर संघ के प्रभारी बीके राय ने एफई को बताया कि हालांकि चार ट्रेड यूनियनों ने सीआईएल से 50% वेतन वृद्धि की मांग की है, लेकिन इतना मिलना मुश्किल है। उन्होंने बताया कि गैर-कार्यकारी कर्मचारी जलयात्रा यूनियनों की 35% की मांग के खिलाफ वेतन में 13.5 फीसदी की बढ़ोतरी की गई। राय ने कहा, “यहां तक ​​कि 13.5% वेतन वृद्धि को भी लागू नहीं किया गया है और केवल 6% को ही प्रभावी बनाया गया है।” कोयला उद्योग के लिए संयुक्त द्विपक्षीय समिति (जेबीसीसीआई)।

JBCCI के दो पक्ष हैं – CIL प्रबंधन और ट्रेड यूनियन – और CIL और देश की अन्य कोयला क्षेत्र की कंपनियों के गैर-कार्यकारी कार्यबल को कवर करते हैं।

कोयला क्षेत्र के गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के वेतन को हर पांच साल में एक बार संशोधित किया जाता है और नवीनतम संशोधन इस साल 1 जुलाई से प्रभावी किया जाना है। वेतन संशोधन कुल परिलब्धियों का न्यूनतम गारंटीकृत लाभ देता है, जिसमें मूल वेतन, परिवर्तनशील महंगाई भत्ता, विशेष महंगाई भत्ता और उपस्थिति बोनस शामिल हैं।

पिछले एनसीडब्ल्यूए-एक्स के कारण सीआईएल पर औसत वार्षिक वित्तीय प्रभाव, जिसमें खनन पीएसयू 20% वेतन वृद्धि पर सहमत था, लगभग 5,600 करोड़ रुपये था। प्रभाव में 7% की दर से पेंशन का औसत वार्षिक अतिरिक्त प्रभाव और गैर-कार्यकारियों के लिए अंशदायी सेवानिवृत्ति चिकित्सा योजना का औसत वार्षिक प्रभाव शामिल था।

1 जुलाई तक, संशोधन के लिए पात्र गैर-कार्यकारी कर्मचारियों की संख्या 2.38 लाख थी, पिछले पांच वर्षों में कर्मचारियों की संख्या में 2.77 प्रतिशत की कमी आई है। एनसीडब्ल्यूए-एक्स में 3.04 लाख कर्मचारी पात्र थे। सीआईएल के अलावा, सिंगरेनी कोलियरीज कंपनी के कर्मचारी और कुछ अन्य कोयला उत्पादक एनसीडब्ल्यूए के दायरे में आते हैं।

लाइव हो जाओ शेयर भाव से BSE, अगर, अमेरिकी बाजार और नवीनतम एनएवी, का पोर्टफोलियो म्यूचुअल फंड्स, नवीनतम देखें आईपीओ समाचार, सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले आईपीओ, द्वारा अपने कर की गणना करें आयकर कैलकुलेटर, बाजार के बारे में जानें शीर्ष लाभकर्ता, शीर्ष हारने वाले और सर्वश्रेष्ठ इक्विटी फंड. हुमे पसंद कीजिए फेसबुक और हमें फॉलो करें ट्विटर.

फाइनेंशियल एक्सप्रेस अब टेलीग्राम पर है। हमारे चैनल से जुड़ने के लिए यहां क्लिक करें और नवीनतम बिज़ समाचार और अपडेट के साथ अपडेट रहें।

.